新華社蘭州７月１０日電（記者白麗萍）記者從蘭州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，蘭州靈活就業(yè)人員最長(zhǎng)可享受三年社保補(bǔ)貼期限，這項(xiàng)規(guī)定旨在進(jìn)一步減輕靈活就業(yè)人員繳納社保費(fèi)用的壓力。
據(jù)蘭州市人力資源和社會(huì)保障局最近發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步完善靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的通知》介紹，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，并已參加社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)“４０５０”人員，最長(zhǎng)可享受三年的社保補(bǔ)貼期限。蘭州市人力資源和社會(huì)保障局說(shuō)，這一政策提到的“４０５０”人員，即男性年滿(mǎn)５０周歲，女性年滿(mǎn)４０周歲。
記者了解到，靈活就業(yè)人員為下崗失業(yè)人員以自謀職業(yè)和自愿組織起來(lái)的方式，通過(guò)從事社區(qū)便民利民服務(wù)、城市管理服務(wù)、家政服務(wù)、家庭手工業(yè)、工藝作坊等形式的自雇人員，以及為企事業(yè)單位提供各種臨時(shí)性勞務(wù)實(shí)現(xiàn)非全日制就業(yè)、臨時(shí)性就業(yè)，并獲得合法收入但又無(wú)法建立或暫時(shí)無(wú)條件建立長(zhǎng)期穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的人員。已領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或被用人單位錄用簽訂勞動(dòng)合同的，不納入靈活就業(yè)的范圍。
蘭州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)符合政策的靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)的辦法。政策規(guī)定不按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員，不得享受社保補(bǔ)貼。
此外，蘭州市的這項(xiàng)新政策還規(guī)定，正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的下崗失業(yè)人員，從事靈活就業(yè)后應(yīng)暫時(shí)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，其應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)取的期限予以保留，再次失業(yè)后，可以累積計(jì)算其享受待遇期限。
