新華社太原４月１２日電（記者王寧 戴琳琳）記者從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，２０１２年山西企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)“八連調”，這是自２００５年以來，山西省連續(xù)第８年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，１３９．６萬企業(yè)退休人員將因此獲益。
據(jù)悉，此番調整是國家統(tǒng)一安排部署，經(jīng)山西省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，山西省人力資源和社會保障廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)文件而執(zhí)行。
山西此次調整基本養(yǎng)老金采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。普遍調整具體為：２０１１年１２月３１日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)人員（不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔１９８３〕３號文件規(guī)定條件的退休老工人）從２０１２年１月１日起每人每月增加基本養(yǎng)老金１１０元，再按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿１年（不滿１年的計為１年）增加３元的月基本養(yǎng)老金，繳費年限不滿１０年的按１０年計算。
在普調的基礎上，對建國前參加革命工作的人員每人每月增加７０元；對建國后到１９５３年底期間參加工作的人員每人每月增加５０元；對退休前按規(guī)定獲得高級職稱資格（含高級政工師、高級技師）并被單位聘用為高級專業(yè)技術職務一年以上的人員，每人每月增加１８０元。對同時符合兩種條件的，只按其中一種條件增加，不得重復享受。
此次基本養(yǎng)老金調整，山西對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體適當提高調整標準：２０１１年１２月３１日前年滿７０周歲的，每人每月再增加２０元。
此外山西省還規(guī)定，軍隊轉業(yè)干部退休人員按上述標準調整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金低于１８７５元的，補齊到１８７５元。
山西要求通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強養(yǎng)老保險基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實此次調整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金所需資金，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休（職）人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。
