新華社太原２月２９日電（記者胡靖國、王寧）記者從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，２０１１年山西通過系列專項檢查，為２０多萬勞動者追討工資近６億元。
據(jù)山西省勞動監(jiān)察總隊總隊長王濤介紹，山西省通過組織開展農(nóng)民工工資支付專項檢查、人力資源市場清理整頓、勞動用工和社會保險專項執(zhí)法檢查活動，２０１１年共檢查用人單位１１．６萬戶，涉及職工４３４萬人，補簽勞動合同４５萬余份，為２０．７萬名勞動者追討工資５．９億元，督促４７１１戶用人單位參加了社會保險登記，追繳社會保險費近４億元。
在勞動用工和社會保險專項執(zhí)法檢查中，山西連續(xù)四個月統(tǒng)一行動，共處罰用人單位９６３戶，罰款１２６６．３萬元。
王濤認為當前勞動力結構性短缺問題仍十分突出，一些行業(yè)招工難，用工成本加大，苦臟累險工種招不到人與企業(yè)生產(chǎn)急于用人形成矛盾。極個別的違法分子蠢蠢欲動，違法用工和非法用工有所抬頭。
山西省人力資源和社會保障廳副巡視員康繼峰表示，目前勞動市場用工主體的多元化，導致勞資矛盾日趨復雜，部分企業(yè)用工不規(guī)范、損害職工合法權益的問題還沒有從根本上得到解決。同時，企業(yè)的趨利性導致部分職工特別是勞動密集型企業(yè)一線職工工資偏低、增長緩慢的問題仍然存在，一些企業(yè)忽視職工發(fā)展需要、缺少人文關懷，勞資矛盾和問題十分敏感，個別地方勞資矛盾緊張，極易引發(fā)集體停工等群體性事件。
