新華社銀川２月１０日電（記者 趙國華）為推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作有序發(fā)展，寧夏將從加強轉(zhuǎn)移就業(yè)人員素質(zhì)培訓(xùn)、創(chuàng)新轉(zhuǎn)移就業(yè)管理服務(wù)方面，助推農(nóng)村外出務(wù)工，打造寧夏轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌。
記者從９日召開的寧夏優(yōu)化外出務(wù)工環(huán)境座談會上獲悉，近年來，寧夏把轉(zhuǎn)移就業(yè)，作為調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措，有效促進農(nóng)民增收和社會穩(wěn)定。
通過開展以“春風(fēng)行動”為代表的一系列公共就業(yè)服務(wù)活動，寧夏每年轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在７０萬人左右，實現(xiàn)收入４０多億元。外出務(wù)工人員發(fā)揚寧夏人吃苦耐勞、扎實肯干、誠實守信的優(yōu)良傳統(tǒng)，實現(xiàn)了增收致富，贏得各地用工方的歡迎和尊重。
為進一步做好轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，寧夏將通過加強轉(zhuǎn)移就業(yè)人員法制、職業(yè)道德教育及職業(yè)技能培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的素質(zhì)。加強與跨省區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)相關(guān)部門、機構(gòu)、企業(yè)的合作，建立定點定人聯(lián)系制度，完善聯(lián)合機制，確保轉(zhuǎn)移就業(yè)人員“輸?shù)贸?、管得好、留得住、掙得多”，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
同時，寧夏將強化公安、司法、民政、人力資源社會保障等部門的協(xié)調(diào)機制，創(chuàng)新轉(zhuǎn)移就業(yè)管理新方法，齊抓共管形成政府部門有效監(jiān)管、社會組織引導(dǎo)教育、務(wù)工人員守法自律的機制，優(yōu)化農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)環(huán)境。
