新華社杭州２月２日電（記者 方列）浙江省安吉縣１日向社會公布了２０１１年度“千人評百崗”評比活動分類排名末三位的九個單位。按照安吉縣相關規(guī)定，連續(xù)兩年排名末位的負責人必須免職。一些基層干部感嘆：“縣里整治干部作風動真格了！”
在此前召開的安吉縣鄉(xiāng)村三級干部大會上，縣委縣政府宣布了對接受辦事對象請托和禮金禮品，工作日午餐飲酒，公車私用，上班時間瀏覽股市、玩游戲等從事工作無關事項，參與賭博和酒后駕車，公款相互吃請、高檔娛樂消費等六種情況實行連帶問責、上追一級，一般工作人員被查處，連帶追究科室長，編外人員被查處一律辭退?？剖议L被查處追究分管領導責任，以此類推直至縣委書記。
２日，安吉縣、部委辦局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人千余名干部“卷起鋪蓋”住進農(nóng)家，開展進村入企“為企業(yè)解困、為群眾排憂”活動，做到民思我知、民困我?guī)?、民需我辦。
安吉縣委書記單錦炎說，干部作風的好壞關系到事業(yè)的成敗，縣鄉(xiāng)換屆后如何體現(xiàn)干部形象，就是要在干部隊伍中倡導從我做起，從現(xiàn)在做起。在縣級機關部門深入持久開展“打假行動”，嚴查假做事、說假話、做假動作的人和事。
為了強化作風建設，安吉縣規(guī)定每月第二周為“無會周”，一般會議領導發(fā)言不準用講稿并限時，建立健全了干部分層學習制，一線蹲點制，駐鄉(xiāng)駐村制、首問責任制，限時辦結(jié)制，聯(lián)動督查制和獎優(yōu)罰劣制，縣領導對重點工作、重大項目、重要任務掛帥負責的分線包掛制等一系列制度，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周進村訪戶不少于兩戶，部門每周下基層不少于三次，部門“一把手”沒有基層閱歷的不予提拔，職務晉升、提拔任用、評優(yōu)評先優(yōu)先考慮基層干部。
據(jù)介紹，縣里出臺的每項制度都實實在在，操作性極強，例如一線蹲點制，要求每名干部做到開展一次走訪，走訪農(nóng)戶不少于１０戶，走訪企業(yè)不少于２家；撰寫兩篇材料，一篇蹲點感悟，一篇調(diào)研報告。
