新華社長沙１２月１１日電（記者蘇曉洲）每月有４天官員必須離開辦公室下基層見群眾，負責聯系群眾的官員辦公電話和常用手機要公開，駐村（社區(qū)）的干部沒有８０％群眾滿意度暫緩提拔任用……長沙市宣布，從明年元旦開始用具體“硬措施”推動官員密切聯系群眾。
長沙市委、市政府近日就政務改革作公開動員，宣布從明年元旦開始，實行市聯區(qū)縣（市）、縣聯鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直及區(qū)縣（市）直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部駐村（社區(qū)）。聯點駐村（社區(qū)）單位一定３年不變，職責就是“與群眾懇談對話，為群眾排憂解難”，做群眾工作和創(chuàng)新社會管理。要達到群眾和官員之間“認得上門、找得到人、辦得好事、解得了難、交得上心”的實效。
長沙市此次推動干部密切聯系群眾的很多“硬措施”開風氣之先：一是聯系基層的市直單位和官員的辦公電話、常用手機和具體辦公地點等要多渠道公開。二是規(guī)定從明年元旦開始每月９日、１０日、２７日、２８日４天（逢節(jié)假日順延）為群眾工作日，非特殊緊急情況，各單位不得組織會議、不安排其他公務，聯點和駐村（社區(qū)）干部到聯系點開展工作。三是對聯點駐村（社區(qū)）干部實行考核，群眾的評價將作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部提拔任用的主要依據。長沙規(guī)定，擬提拔的科級干部要有１年以上的駐村（社區(qū)）群眾工作經歷，駐村（社區(qū)）干部群眾測評滿意率達不到８０％的，暫緩提拔任用。
