新華社合肥１２月６日電（記者 馬姝瑞）《皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)人力資源發(fā)展規(guī)劃（２０１１－２０１５年）》日前獲得安徽省政府常務(wù)會議原則通過。這一規(guī)劃確立了皖江示范區(qū)“十二五”期間發(fā)展的“人才戰(zhàn)略”，到２０１５年，皖江示范區(qū)人力資源總體素質(zhì)將獲得大幅提升。
規(guī)劃提出，到２０１５年，皖江示范區(qū)人力資源總量將由２０１０年的２１２７萬人增長到２５００萬人，人才資源總量則由２０１０年的２４６萬人增長到３３５萬人，凈增超過１００萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才將增加至１５０萬人，高技能人才增加至５８萬人，企業(yè)經(jīng)營管理人才增至６６萬人，農(nóng)村實(shí)用人才增至３５萬人，人力資源成為示范區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、集聚資本的核心資源。
同時，經(jīng)過五年的發(fā)展，皖江示范區(qū)人力資源整體素質(zhì)將大幅提升，主要勞動人口平均受教育年限由２０１０年的９年提高至超過１１年，其中受過高等教育的比例由１０％提升到２０％，人才資源占人力資源比重達(dá)到１３．４％。特別是人力資源結(jié)構(gòu)將更加合理，專業(yè)技術(shù)人才占人才隊(duì)伍比例將達(dá)到４４．８％，高技能人才所占比例將達(dá)１７．３％，企業(yè)經(jīng)營管理人才所占比重將達(dá)到１９．７％。
為確保勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定，“十二五”期間，安徽將力促皖江示范區(qū)完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的勞動者平等就業(yè)制度，促進(jìn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)人員同工同酬，提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率和社會保險參保率。各類企業(yè)全面實(shí)施勞動合同制，企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到９５％，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到８５％。
此外，皖江示范區(qū)還將加強(qiáng)人力資源公共服務(wù)體系建設(shè)，基本建成統(tǒng)一的公共就業(yè)人才服務(wù)體系、職業(yè)培訓(xùn)體系和網(wǎng)上人力資源市場，重點(diǎn)建設(shè)７０個省級人才培訓(xùn)基地，其中專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地３０個，企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)基地１５個，高技能人才培訓(xùn)基地２５個，各設(shè)區(qū)市至少建成１個省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，各縣（市）至少建立１個省級農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園。
