新華社武漢４月２７日電（記者戴勁松）湖北省從今年開始推行“科技特派員”制度，每年選派１５００名左右技術(shù)專長突出、各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的科技人才到市縣工作。
湖北省委近日公布了《關(guān)于實行人才工作重心下移加快推進人才強市建設(shè)的意見》。據(jù)湖北省委人才辦介紹，全省還將定期組織“院士專家市縣行”活動和“科技使團”活動，并要求每個市州至少建一個科技型人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、一個高技能人才公共實訓(xùn)基地、一個農(nóng)村實用人才培訓(xùn)示范基地，從現(xiàn)有省級人力資源開發(fā)資金中“以獎代補”，力爭未來３年內(nèi)在各地建立１００個省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)示范基地。
為鼓勵人才下沉，湖北省還規(guī)定，高校畢業(yè)生到地方企業(yè)就業(yè)的，除薪酬或生活補貼外，按規(guī)定給予社會保險補貼和公益性崗位補貼；自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貼息貸款擔(dān)保等政策；對創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)推薦并投資的科技型中小企業(yè)，鼓勵市州采取財政科技專項資金跟投等方式給予支持。
湖北省要求，全省各地要通過３年至５年的努力，使人才隊伍總量持續(xù)增長，人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率達到３４％以上。
