新華社?？冢保苍拢玻慈针姡ㄓ浾吒涤聺┯浾邚暮Ｄ鲜∥鍖镁糯稳珪汐@悉，海南將進一步深化干部人事制度改革，探索實行省直機關單位“競爭上崗＋任期制”等干部任用方式，建立調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部制度等。
２０１１年，海南將對干部提名、差額選任、科學考評、能上能下等重點難點問題進一步深化改革。省直機關單位將探索實行“競爭上崗＋任期制”“任期制＋競爭性選拔”等干部任用方式。推進黨政機關中層領導干部跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)交流任職工作。
同時，制定出臺《海南省干部選拔任用提名辦法（試行）》《海南省黨政領導班子和領導干部平時考核工作實施辦法》，建立調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部制度，研究制定干部職務與職級并行、領導干部破格提拔等一批干部選拔任用的規(guī)章制度。
海南省委常委、組織部長樓陽生說，海南還將積極探索在省直單位設立干部選拔任用工作監(jiān)督員以及干部選拔任用工作全程記實制度等相關制度和辦法，努力構(gòu)建干部任用事前、事中、事后全過程監(jiān)督體系。
