新華社成都１２月５日電（記者 葉建平）記者５日從四川省衛(wèi)生廳了解到，為解決農(nóng)村衛(wèi)生人才“短腿”，四川省將推進農(nóng)村衛(wèi)生人才“百千萬”工程，在５年內(nèi)，為艱苦邊遠地區(qū)和貧困地區(qū)１００所縣級醫(yī)院至少各引進或培養(yǎng)１名中高級衛(wèi)生技術人員，為１０００所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少各招聘或培養(yǎng)１名執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，為１萬所村衛(wèi)生室各招聘或培養(yǎng)１名鄉(xiāng)村醫(yī)生。
四川省衛(wèi)生廳副廳長王雪介紹說，農(nóng)村衛(wèi)生人才不足一直是困擾四川乃至全國基層醫(yī)療衛(wèi)生服務的一個問題。不久前，四川省多部門聯(lián)合出臺了《關于加強衛(wèi)生人才隊伍建設的實施意見》，提出了一系列加強農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設的措施。
記者采訪了解到，為推進農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設四川省今后將繼續(xù)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師重點項目、“三支一扶”天使計劃和城市對口支援農(nóng)村衛(wèi)生工程，并啟動農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)重點項目、全科醫(yī)生特設崗位項目、全科醫(yī)生縣鄉(xiāng)聯(lián)動試點項目，進一步完善農(nóng)村衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)、幫扶機制。
“我們將對農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職在崗衛(wèi)生人員每５年進行一次全員崗位培訓，對村衛(wèi)生室在職在崗衛(wèi)生人員每年培訓一次，并將培訓結果作為崗位聘任與年度考核、職稱晉升的重要依據(jù)。”王雪說，另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年至少選派１名技術骨干人員到縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進修。
據(jù)了解，四川省衛(wèi)生、教育部門還制定了農(nóng)村衛(wèi)生人才訂單定向培養(yǎng)規(guī)劃，入學前學生與當?shù)匦l(wèi)生行政部門簽訂訂單定向醫(yī)學生培養(yǎng)協(xié)議，訂單定向醫(yī)學生在校期間免除學費，免繳住宿費，并補助生活費。
