新華社南京１０月２９日電（記者潘曄）江蘇省政府２９日下午召開新聞發(fā)布會，通報２００９年度江蘇人才發(fā)展統(tǒng)計數據。同時，全面啟動對各地各部門落實《江蘇省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０－２０２０年）》情況的督查和量化考核工作，強力推進人才強省建設。
據悉，面向公眾發(fā)布的人才統(tǒng)計公報，在全國尚屬首創(chuàng)，在江蘇人才工作歷史上也是第一次?！霸摻y(tǒng)計公報的發(fā)布，必將從機制方面推動人才工作，為全面落實建設人才強省各項任務起到積極的促進作用。”江蘇省委組織部副部長趙永賢說。
江蘇省人才工作領導小組辦公室負責人介紹稱，今后，人才發(fā)展統(tǒng)計公報的發(fā)布將作為一項制度固定下來定期發(fā)布，并從２０１１年開始，在江蘇各省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起“人才發(fā)展統(tǒng)計體系”，各市縣屆時也要發(fā)布本地區(qū)人才發(fā)展統(tǒng)計公報。同時，江蘇將全面啟動各地各部門人才發(fā)展情況的量化考核工作，并對考核結果進行排序，評選產生全省人才工作３０強縣（市、區(qū)），并將考核結果作為各地各單位人才項目申報、立項的重要依據。
目前，江蘇正在編制國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要，“人才強省”將作為經濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)略，并把人力資本投資占ＧＤＰ比重、研發(fā)經費支出占ＧＤＰ比重、高等教育毛入學率、人才貢獻率等人才發(fā)展主要指標納入十二五規(guī)劃，作為經濟社會發(fā)展的重要考核指標。
