新華社南昌９月７日電（記者林暉、李興文）江西省近年來大力實(shí)施人才強(qiáng)省工程，人才隊(duì)伍建設(shè)成果豐碩。江西人才跨省流動(dòng)進(jìn)出比已經(jīng)由２００３年的１：１．２轉(zhuǎn)變?yōu)槟壳暗模保矗海?，由“出大于進(jìn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤斑M(jìn)大于出”，扭轉(zhuǎn)了人才流失局面。
這是記者從７日召開的江西省推進(jìn)人才強(qiáng)省建設(shè)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉的。
江西省人力資源和社會(huì)保障廳廳長揭贛元介紹說，江西省的人才總量已經(jīng)由２００３年的１９２萬余人增加到目前的３８７萬余人，力爭到２０２０年全省人才總量達(dá)到６５８萬人，人才資源占人力資源總量的１７．６％左右。
２００８年以來，江西抓住國際金融危機(jī)帶來的人才加速流動(dòng)的機(jī)遇，加大海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)力度，兩年多來共引進(jìn)博士及正高職稱以上優(yōu)秀人才７５７名，先后兩次面向國內(nèi)外公開招聘了５１名高學(xué)歷高職稱的高校副校長，在省內(nèi)外引起良好反響。
“盡管近年來江西人才工作取得較大成績，但高層次創(chuàng)新型人才缺乏，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和支撐鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的領(lǐng)軍人物較為短缺。”揭贛元說。
為此，江西計(jì)劃從２０１０年開始的１０年內(nèi)，面向海內(nèi)外引進(jìn)５００名急需的高層次人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，立足本省選拔５００名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，通過項(xiàng)目合作或職務(wù)聘任等方式引進(jìn)５００名高端人才為贛服務(wù)。
