新華社北京７月１６日電（記者譚浩）中央和國家機關貫徹《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》座談會１６日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要加大落實《改革規(guī)劃》力度，抓住當前干部群眾反映突出的重點難點問題，毫不動搖地推進干部人事制度改革，提高選人用人公信度，建設高素質中央和國家機關干部隊伍。
《改革規(guī)劃》下發(fā)以來，中央和國家機關認真貫徹落實，許多單位推出了改革的新舉措。李源潮指出，深化干部人事制度改革，形成干部選拔任用科學機制，是增強干部隊伍生機活力的根本保證。中央和國家機關要增強改革的緊迫感責任感，在干部人事制度改革中發(fā)揮表率作用。要加大競爭性選拔干部力度，推進競爭性選拔工作常態(tài)化、制度化；加大從基層一線選拔干部力度，改善中央和國家機關干部隊伍來源結構；規(guī)范干部選拔任用提名制度，把領導和組織推薦與干部群眾民主推薦結合起來；加大干部交流力度，激發(fā)干部隊伍活力；完善干部考核評價機制，強化考核結果運用，增強考核的導向作用。
李源潮指出，要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和干部選拔任用監(jiān)督制度，充分運用選人用人滿意度民意調查結果改進工作，以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風，保證選人用人風清氣正。要堅持黨管干部原則，加強對干部人事制度改革的組織領導，保證改革有序可控、務實有效。要做好深入細致的思想政治工作，最大限度地凝聚改革共識，為推進改革營造良好氛圍。
國土資源部、財政部、人力資源和社會保障部、公安部、外交部、審計署、農業(yè)部、國家信訪局等８個單位在會上發(fā)言。中央和國家機關各部門、各人民團體分管負責同志和人事司（局）長參加會議。
