胡鞍鋼：發(fā)揮重大人才工程的引領(lǐng)作用
——《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０－２０２０年）》解讀之十一
新華社北京６月１９日電（記者趙超、譚浩）日前發(fā)布的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０－２０２０年）》（以下簡稱《人才規(guī)劃》）提出我國將實(shí)施１２項(xiàng)重大人才工程，包括創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃、青年英才開發(fā)計(jì)劃、企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程、文化名家工程等。在中科院、清華大學(xué)國情研究中心主任，清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授胡鞍鋼看來，發(fā)揮重大人才工程的引領(lǐng)作用是《人才規(guī)劃》最突出的創(chuàng)新之處。
吸引人才，集聚人才，需要人才工程的引領(lǐng)和帶動(dòng)。近幾年，我國實(shí)施了“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”“國家杰出青年科學(xué)基金”等人才工程，使得人才數(shù)量快速增加，人才層次不斷提高。
胡鞍鋼表示，現(xiàn)階段中國人才資源總量已達(dá)到１．１４億，規(guī)模上世界領(lǐng)先，但存在兩大不足，一是高端人才數(shù)量不足，二是人才開發(fā)的投入不足?！啊度瞬乓?guī)劃》的出臺(tái)可以解決當(dāng)前人才問題的兩大不足，為我們制定了一個(gè)人才發(fā)展目標(biāo)的路線圖?！?/p>
《人才規(guī)劃》提出，到２０２０年，我國人才資源總量要增加到１．８億，人才資源占人力資源總量的比重提高到１６％。“１２項(xiàng)重大人才工程正是我們實(shí)現(xiàn)這一人才發(fā)展目標(biāo)的抓手。”胡鞍鋼表示。
參與《人才規(guī)劃》研究編制工作的胡鞍鋼認(rèn)為，１２項(xiàng)重大人才工程中最具中國特色的是“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計(jì)劃”。《人才規(guī)劃》將農(nóng)村實(shí)用人才作為人才隊(duì)伍建設(shè)的組成部分，提出到２０２０年，農(nóng)村實(shí)用人才總量達(dá)到１８００萬人，每個(gè)行政村主要特色產(chǎn)業(yè)至少有１－２名示范帶動(dòng)能力強(qiáng)的帶頭人。胡鞍鋼說：“我們能夠?qū)r(nóng)村人才特別是實(shí)用人才進(jìn)行這種培訓(xùn)，中國就會(huì)形成一個(gè)創(chuàng)新的現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)發(fā)展方式。這是人才培養(yǎng)的中國方式?！?/p>
實(shí)施重大人才工程，重在機(jī)制創(chuàng)新。《人才規(guī)劃》提出，把深化改革作為推動(dòng)人才發(fā)展的根本動(dòng)力，堅(jiān)決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，構(gòu)建與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、有利于科學(xué)發(fā)展的人才發(fā)展體制機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。
“重大人才工程最開始是國家的意愿和行動(dòng)，慢慢會(huì)促進(jìn)地方進(jìn)行人才投入，長期看會(huì)引導(dǎo)社會(huì)和市場參與其中?！焙颁撜f。
“實(shí)施重大人才工程，意味著大量的投入?！焙颁摫硎?，“不過，我們可以預(yù)期，用不了多少年，我們國家就會(huì)出現(xiàn)更多袁隆平、姚明、張藝謀這樣的人才，這樣的人才會(huì)帶來難以估量的規(guī)模效應(yīng)?！?/p>
人才強(qiáng)，國家強(qiáng)；人才興，民族興?！度瞬乓?guī)劃》的出臺(tái)，表明中國將由人力資源大國向人力資源強(qiáng)國邁進(jìn)?！半S著《人才規(guī)劃》中１２項(xiàng)重大人才工程的實(shí)施，中國在走向人才強(qiáng)國的同時(shí)也會(huì)邁向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，中華民族將書寫下偉大復(fù)興之路的人才篇章?！焙颁撜f。
