新華社北京２月１７日電（記者趙超）記者從中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會獲悉，今年我國將實施國家高技能人才振興計劃，大力加強高技能人才隊伍建設(shè)。
據(jù)介紹，今年我國將實施高技能人才培養(yǎng)示范基地和公共實訓(xùn)基地建設(shè)項目，在充分發(fā)揮現(xiàn)有高技能人才培養(yǎng)示范基地作用的基礎(chǔ)上，主要依托技師學(xué)院和大型企業(yè)集團推進高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)，突出在高技能人才培養(yǎng)模式、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式及培養(yǎng)效果等方面的示范性，不斷提升高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量；主要依托高級技校、技師學(xué)院推進公共實訓(xùn)基地建設(shè)，突出實訓(xùn)裝備的高標準、實訓(xùn)水平的先進性和實訓(xùn)服務(wù)的公益性，搭建面向全社會提供高技能實訓(xùn)和鑒定等服務(wù)的公共平臺。
同時，實施“技能大師工作室”建設(shè)項目，主要選擇科技和技能含量較高的產(chǎn)業(yè)和大型骨干企業(yè)，為高技能人才開展技術(shù)研修、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)技能創(chuàng)新和帶徒傳技等活動創(chuàng)造條件，推動技能大師實踐經(jīng)驗及技術(shù)技能創(chuàng)新成果加速傳承和推廣。
今年我國還將完善高技能人才多元評價機制。在繼續(xù)做好社會化鑒定和院校職業(yè)資格認證工作的基礎(chǔ)上，重點抓好企業(yè)高技能人才評價工作，研究企業(yè)技能評價的基本要素，完善貼近生產(chǎn)實際的企業(yè)高技能人才評價模式，暢通高技能人才成長通道。
據(jù)了解，今年我國將開展２０１０年全國職業(yè)技能競賽系列活動、第三屆全國技工院校職業(yè)技能大賽、第十屆中華技能大獎、第二批中國高技能人才楷模評選等一系列職業(yè)技能競賽和表彰獎勵活動。
