新華社合肥９月１０日電（記者程士華）記者從安徽省人力資源和社會保障廳獲悉，安徽省義務教育階段教師有望在９月領到績效工資，還將從２００９年１月起開始補齊?？冃ЧべY到位后，教師工資水平將不低于當?shù)毓珓諉T工資。
據(jù)安徽省人力資源和社會保障廳工資福利與離退休處有關(guān)負責人介紹，安徽將力爭在９月份把全省義務教育階段教師績效工資全部兌現(xiàn)到位。中央和省級財政所需的配套資金已經(jīng)下?lián)?，各地必須積極開始執(zhí)行兌現(xiàn)，確保義務教育教師績效工資按時足額到位。安徽省原計劃在教師節(jié)前基本兌現(xiàn)義務教育階段教師績效工資，但一些市縣還不夠重視，進度較慢，實施情況不理想。
據(jù)了解，績效工資可分基礎性和獎勵性兩部分，基礎性績效工資體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、崗位職責等因素，占總量７０％；獎勵性績效工資體現(xiàn)工作量和實際貢獻等因素?？冃ЧべY兌現(xiàn)后，教師工資將以不低于當?shù)毓珓諉T水平為原則?？冃ЧべY發(fā)放將從２００９年１月１日起開始補齊。目前，銅陵、合肥等地已經(jīng)開始陸續(xù)發(fā)放并補齊從２００９年１月至今的績效工資。對于一些考核結(jié)果不合格的教師，將視情況扣發(fā)基礎性績效工資，具體標準由市、縣（區(qū)）教育行政部門確定，同時不發(fā)獎勵性績效工資。獎勵性績效工資，堅持向骨干教師和做出突出貢獻的人員傾斜，適當拉開分配差距。
