新華社成都８月１４日電（記者 楊三軍）四川省委組織部日前出臺《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》，對破格提拔等８種特殊情況下的干部選拔任用工作事項，均要求事前書面報送上一級組織（人事）部門，經審批同意后才能進行。
辦法規(guī)定，這８種特殊情況分別為；在機構變動或主要領導成員已經明確即將離任時，確因工作需要提拔、調整干部的；市（州）、縣（市、區(qū)）黨委非換屆期間一次性調整干部數(shù)量過大的；特殊情況需要超職數(shù)配備領導干部的；需要破格提拔的；與領導干部本人有親屬關系的人員，在領導干部所在單位（系統(tǒng)）內提拔任用的；領導干部受到黨紀政紀處分或者被問責后，按照規(guī)定可以重新任用的；縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職在同一崗位任期不到３年，因工作特殊需要進行調整的；其他需要報告的事項。
黨委（黨組）在干部選拔任用工作中有上述報告事項的，應當按照要求事前書面報告上級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行；上級組織（人事）部門依據(jù)有關規(guī)定審核報告事項，一般應當在接到報告后十個工作日內予以答復；未經答復，黨委（黨組）不得討論決定相關任用事項；黨委（黨組）會議討論研究有關干部任用時，應當通報上級組織（人事）部門的批復意見。
辦法同時明確，組織（人事）部門干部監(jiān)督機構或承擔干部監(jiān)督工作職能的機構，具體負責報告事項的受理工作，凡違反本辦法作出的干部任用決定，一律無效，按照干部管理權限予以糾正，并追究有關責任人的責任。
