貴州省近日出臺(tái)規(guī)定，明確市縣鄉(xiāng)三級(jí)政府不準(zhǔn)配備助理職位。針對(duì)當(dāng)?shù)匕傩沼绕涫菣C(jī)關(guān)干部的利弊之爭(zhēng)， 4月13日，貴州省社會(huì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)杜文華教授在接受記者采訪時(shí)稱(chēng)，被精簡(jiǎn)的助理有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)他們的分流將有效彌補(bǔ)有些單位的人才缺失。同時(shí)，有助于減少某些官員的“拐棍心理”和惰性，讓更多官員走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層、貼近群眾。
此前，貴州省委組織部、省機(jī)構(gòu)編制辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于規(guī)范地方政府助理和副秘書(shū)長(zhǎng)配備的通知》，規(guī)定全省市縣鄉(xiāng)三級(jí)政府不準(zhǔn)配備助理，市級(jí)政府副秘書(shū)長(zhǎng)的配備不得超過(guò)同級(jí)政府副職職數(shù)限額，縣級(jí)政府辦公室副主任的配備嚴(yán)格控制在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)。
據(jù)了解，目前貴州88個(gè)縣（市、區(qū)）中有20個(gè)縣配備了助理，總數(shù)為49人?？h長(zhǎng)助理多，副秘書(shū)長(zhǎng)配備多，成為當(dāng)?shù)厝罕姺从硰?qiáng)烈的一個(gè)問(wèn)題。而一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理，也使基層出現(xiàn)了群眾有事不知找誰(shuí)辦的現(xiàn)象，“官”多“長(zhǎng)”多，在少數(shù)地方讓人眼花繚亂。針對(duì)這些情況，貴州省委組織部和省機(jī)構(gòu)編制辦聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《中央組織部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于規(guī)范地方政府助理和副秘書(shū)長(zhǎng)配備問(wèn)題的通知》，并結(jié)合貴州實(shí)際提出了具體貫徹意見(jiàn)。
該《通知》明確，對(duì)于三級(jí)政府已配備助理的、市級(jí)政府已配備副秘書(shū)長(zhǎng)的、縣級(jí)政府辦公室副主任超配的，都應(yīng)妥善調(diào)整，要根據(jù)中央組織部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室文件精神，在2年內(nèi)予以消化。
面對(duì)規(guī)范“助理現(xiàn)象”的強(qiáng)烈信號(hào)，貴州當(dāng)?shù)馗鹘缛耸看蠖嗌畋碣澇伞Ｔ谀硻C(jī)關(guān)供職的公務(wù)員小張認(rèn)為，“規(guī)范助理”是一件好事，有利于降低行政成本，減輕群眾負(fù)擔(dān)，同時(shí)對(duì)某些權(quán)力意識(shí)強(qiáng)化、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)缺失的官員也是一種警醒。
但也有一些機(jī)關(guān)干部提出，其實(shí)多數(shù)助理還是相當(dāng)優(yōu)秀的，如果全部精簡(jiǎn)掉，會(huì)不會(huì)造成人才的損失？
對(duì)此，杜文華教授認(rèn)為，“規(guī)范助理”是針對(duì)貴州當(dāng)前實(shí)際的一件好事情，貴州屬于經(jīng)濟(jì)社會(huì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，政府機(jī)關(guān)應(yīng)該朝著精干、高效方向發(fā)展，這樣做有助于減少某些官員的“拐棍心理”和惰性，讓更多官員走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層、貼近群眾。
他認(rèn)為，“規(guī)范助理”并不會(huì)造成機(jī)關(guān)突然“無(wú)人辦事”。這些助理長(zhǎng)期在基層工作，很多人擁有自己的專(zhuān)長(zhǎng)。對(duì)于這部分官員，政府將他們分流到適合各自特長(zhǎng)的工作崗位，既補(bǔ)充了一些單位的人才缺失，也避免了人才浪費(fèi)。 （記者 趙福中 通訊員 李豐）
