一進入3月中旬，由沈陽市總工會建立的“沈陽市職工愛心慈善基金會”就多了一項工作：對本市推薦遼寧省參評勞動模范的企業(yè)負責(zé)人人選，進行“支持社會公益事業(yè)情況”審查，如基金會不出具捐贈款物證明，該名企業(yè)負責(zé)人就不能參評勞模。而這，只是審查的內(nèi)容之一。據(jù)悉，該市試圖通過社會責(zé)任審查來提高企業(yè)負責(zé)人的社會責(zé)任感。
記者看到，“社會責(zé)任審查表”共有六項內(nèi)容，包括簽訂集體合同情況、簽訂勞動合同情況、成立工會組織情況、繳納工會經(jīng)費情況、職工社?；鹄U納情況、支持社會公益事業(yè)情況。這些項目多數(shù)由工會審查，而“支持社會公益事業(yè)情況”則要求由政府批準的慈善總會、職工慈善總會、紅十字會、教育基金會等各類社會公益機構(gòu)出具捐贈款物數(shù)量收據(jù)或證明。
據(jù)介紹，這項工作始于2007年。積極倡導(dǎo)推行這項工作的沈陽市委常委、市總工會主席鞠秀禮說，勞動模范是社會風(fēng)氣的示范者，如果將靠國家政策致富又不愿意承擔(dān)社會責(zé)任的老板評上勞模，不僅影響勞模隊伍的先進性，也將對社會風(fēng)氣產(chǎn)生不良影響。
2007年評選推薦遼寧省、全國五一勞動獎?wù)聲r，沈陽有十幾位老板因“社會責(zé)任審查”沒能通過而失去了當(dāng)“先進”的機會。這件事在沈陽企業(yè)中產(chǎn)生了很大影響。2008年，“評先”沒有通過“社會責(zé)任審查”的只有五六位，今年基本沒有。
據(jù)悉，今年遼寧省勞動模范企業(yè)負責(zé)人推薦人選總共8人，其中有3位感覺自己在為社會盡責(zé)方面還有差距，主動承諾提高生活困難職工補助標準、加大向慈善事業(yè)的資金投入。（記者 顧威）
