新華社南寧３月１２日電（朱昌敏、羅文）“這次公推給我們基層干部一個展現(xiàn)自己的舞臺，一次參與競爭的好機會?！?/p>
為加快干部人事制度改革，今年３月，廣西宜州市決定在全市公開推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級領導干部后備人選３０名，吸引了宜州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機關、民主黨派和工商聯(lián)、人民團體、事業(yè)單位的１３１名干部踴躍自薦參加遴選。
據(jù)了解，宜州市此次公推打破領域和身份的界限，允許行政事業(yè)單位副科級以上，有兩年以上工作經(jīng)歷的干部、管理人員參加選拔，擴大了用人選人范圍。公推按照個人自薦、資格審查、大會推薦、確定考察對象四個流程進行。
日前，宜州市委組織部根據(jù)任職的條件，對參加自薦的人員進行資格審查，有１２０名不同單位、不同性質(zhì)的干部通過資格審查并進入大會推薦程序。
３月１０日，宜州召開民主推薦大會，大會采取不記名方式進行投票，投票結束后，在市紀委工作人員的監(jiān)督下開箱統(tǒng)計，宜州市委組織部根據(jù)會議民主推薦得票多少，確定考察對象。
宜州市委組織部有關負責人介紹，考察程序結束后，宜州市委將根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定程序，進入干部任用任免環(huán)節(jié)。
