新華社濟(jì)南１０月３日電（記者董學(xué)清）山東各級(jí)組織部門將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果歸入干部管理檔案，將審計(jì)結(jié)果作為干部管理、使用的重要依據(jù)。
據(jù)山東省審計(jì)廳廳長(zhǎng)左敏介紹，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支真實(shí)合法效益情況為基礎(chǔ)，以相關(guān)數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和客觀事實(shí)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、遵紀(jì)守法等情況，對(duì)全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部德能勤績(jī)廉情況，樹立正確的用人導(dǎo)向，發(fā)揮了重要作用。菏澤市自２００５年實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)綜合評(píng)價(jià)劃分等次以來(lái)，共綜合評(píng)價(jià)２５２名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中“較差”的１２人中，涉及提拔重用的５人均被取消了縣級(jí)干部提拔重用資格，２人被免除縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，３人受到黨政紀(jì)處分，２人分別被移交司法、紀(jì)檢機(jī)關(guān)立案查處。
據(jù)了解，山東各級(jí)組織、人事、國(guó)資等部門高度重視審計(jì)結(jié)果，對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況好、工作業(yè)績(jī)突出的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在干部考核中予以充分肯定，并作為干部任用的重要依據(jù)；對(duì)任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況較差、存在問題較多的，由組織人事或紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行誡勉談話，防微杜漸，防止問題的進(jìn)一步發(fā)展；對(duì)問題嚴(yán)重的，及時(shí)作出組織處理。
山東各級(jí)組織部門普遍將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果歸入干部管理檔案，將審計(jì)結(jié)果作為干部管理的重要依據(jù)。威海、泰安、濰坊等市在干部選任上實(shí)行“任前必審”制，做到先審計(jì)后選用，未審計(jì)不選用，未經(jīng)審計(jì)的離任領(lǐng)導(dǎo)干部不得解除任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。聊城市委規(guī)定，在全市范圍內(nèi)對(duì)擬提拔和交流的干部一律進(jìn)行任前審計(jì)，對(duì)綜合評(píng)價(jià)較差的實(shí)行“一票否決”。
