新華社杭州４月１２日電（記者岳德亮）浙江省勞動和社會保障廳日前正式公布了今年度全省企業(yè)工資指導(dǎo)線，增長基準(zhǔn)線為１２％。
工資指導(dǎo)線是根據(jù)去年經(jīng)濟發(fā)展、物價水平和勞動力市場狀況等因素及今年社會經(jīng)濟發(fā)展預(yù)期目標(biāo)確定發(fā)布的。企業(yè)工資指導(dǎo)線可以作為企業(yè)開展工資集體協(xié)商的重要依據(jù)。
浙江省勞動和社會保障廳介紹，今年浙江省企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線為１２％；增長上線為１８％，增長下線為５％。據(jù)悉，全省企業(yè)可以參考所發(fā)布的工資指導(dǎo)線，根據(jù)本企業(yè)的實際情況，合理提高職工特別是生產(chǎn)一線職工的工資水平。但企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)介紹，工資指導(dǎo)線由３條線組成，基準(zhǔn)線是指工資增長的一般水平，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，可以參照這條線，合理確定職工工資增長水平；工資增長上線也可稱為預(yù)警線，效益增長幅度較快的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線和上線之間合理確定增長水平；下線主要適用經(jīng)濟效益比較差的企業(yè)。
２００７年度，浙江省企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線為１０％，增長上線為１５％，增長下線為３％。
