從3月21日起，山西省開始進行勞動保障書面審查。將重點對各用人單位的勞動用工備案、勞動合同、工作時間、休息休假、工資支付、社會保險、職工培訓等方面的勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章等情況進行審查。
此次審查范圍包括該省行政區(qū)域內的中央駐晉單位，省屬國有及國有控股企業(yè)，外商投資企業(yè)，省級國家機關、社會團體及事業(yè)單位。
其中，將先由用人單位進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題后及時改正，并填報勞動保障書面審查資料。自查后，用人單位需在規(guī)定時間內攜帶相關資料到省勞動保障監(jiān)察總隊接受審查。在書面檢查過程中發(fā)現(xiàn)有違法行為的將依法立案查處，并下達整改指令，責令用人單位按期整改。
審查結束后，省勞動保障監(jiān)察總隊還將組織進行“回頭看”，對書面審查單位進行實地檢查，重點監(jiān)督用人單位整改的情況。同時，對書面檢查中未發(fā)現(xiàn)有違法行為的用人單位進行抽查。對不按時參加書面審查和故意拖延、不按要求報送書面資料的用人單位，將列為今年勞動保障行政執(zhí)法重點監(jiān)控單位，并按有關規(guī)定依法予以查處。（李濤）
