新華社南京２月２６日電（記者蔡玉高）在南京，國企領導再也不能隨便到下屬公司兼職，至于兼職取酬更是絕對不行。南京市國資委近日頒布《監(jiān)管企業(yè)領導人員兼職、取酬的暫行規(guī)定》，力促國企干部廉潔自律。
去年底，南京市紀委、市委組織部和國資委開展聯(lián)合調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國企領導人員兼職、取酬現(xiàn)象并不少見，個別國企領導人員甚至因此走上了犯罪的道路。
南京市國資委新頒布《規(guī)定》明確“監(jiān)管企業(yè)領導人員”的范疇為市國資委監(jiān)管的國有獨資、國有控股、國有參股三類企業(yè)中的領導人員?！凹媛殘蟪辍眲t包括兼職單位給予的工資、董事會酬金、業(yè)務費、獎勵、補貼、通訊費、工地費、車貼以及兼職單位代繳的個人保險費等。
依據(jù)《規(guī)定》，“監(jiān)管企業(yè)領導人員”原則上不得在下屬國有獨資企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)或者其他法人企業(yè)（單位）兼任領導職務；確因行使出資人職責需要兼職的，必須經(jīng)企業(yè)黨委會、董事會和經(jīng)理班子討論同意，經(jīng)相關部門審批后方可。
《規(guī)定》明確表示，在本公司下屬的國有獨資企業(yè)兼職的，一律不準領取任何兼職報酬；在控股企業(yè)、參股企業(yè)兼職的，兼職單位給予的兼職報酬必須全額上交任職企業(yè)，納入統(tǒng)一核算，不得據(jù)為己有。
南京市國有資產(chǎn)管理委員會有關負責人表示，企業(yè)領導人員凡有違反上述規(guī)定的，在今年３月底內(nèi)必須糾正，逾期不糾正的，將被追究紀律責任。
