新華社武漢１２月６日電（記者 李鵬翔）從明年２月１日起，在湖北境內(nèi)的企業(yè)，如果不依法召開職工代表大會(huì)，拒不執(zhí)行職工代表大會(huì)決議，不實(shí)行廠務(wù)公開或者廠務(wù)公開內(nèi)容虛假，壓制、妨礙、阻撓職工依法行使民主管理權(quán)利的，縣級(jí)以上總工會(huì)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，予以通報(bào)批評(píng)，并報(bào)請(qǐng)同級(jí)人民政府或者商定有關(guān)部門取消其當(dāng)年評(píng)選榮譽(yù)稱號(hào)的資格。
這是６日經(jīng)湖北省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議審議通過(guò)的《湖北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》賦予工會(huì)的處理權(quán)。
據(jù)湖北省總工會(huì)副主席向德榮介紹，此條例分總則、職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開、職工董事、職工監(jiān)事、法律責(zé)任等六章，明確規(guī)定了湖北行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行民主管理，依法建立職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，保障職工依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，并為職工參與民主管理提供必要的條件和經(jīng)費(fèi)保障。
據(jù)介紹，此條例最大的亮點(diǎn)就是結(jié)合十七大精神，打破所有制界限，打破大小單位界限，無(wú)論什么性質(zhì)的企業(yè)，都毫無(wú)例外地依照法律規(guī)定建立以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，為湖北職工參與企業(yè)民主管理提供了法律依據(jù)。
條例規(guī)定湖北省職工人數(shù)在一百人以上的企業(yè)，都應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會(huì)制度。針對(duì)職工人數(shù)不足一百人的小型企業(yè)，條例也明確了應(yīng)當(dāng)建立職工大會(huì)制度，規(guī)定了企業(yè)工會(huì)每年至少一次向上一級(jí)工會(huì)報(bào)告民主管理工作情況。
向德榮表示，條例的頒布將對(duì)推進(jìn)湖北基層民主政治建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)動(dòng)職工群眾積極性、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮重要作用。
