為進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)，人事部近日發(fā)出《關于進一步發(fā)揮政府人事部門職能作用促進高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》，一舉推出十項措施。
“十一五”期間，全國就業(yè)形勢仍面臨城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、農村富余勞動力向非農產業(yè)轉移和下崗失業(yè)人員再就業(yè)“三峰疊加”的局面。據教育部資料，“十一五”期間我國將有2500萬高校畢業(yè)生面臨就業(yè)，畢業(yè)生規(guī)模增長到2010年可能達到峰值，之后才逐步趨緩。
人事部此次的《通知》可以概括為“一個目標，五個重點，十大舉措”?！耙粋€目標”，即強調要進一步發(fā)揮人事部門職能作用，與有關部門密切配合，以積極有效的政策措施促進高校畢業(yè)生就業(yè)。“五個重點”，一是建立健全人事部門高校畢業(yè)生就業(yè)管理與服務機制；二是進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，繼續(xù)引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)；三是積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作，大力提升就業(yè)服務水平；四是加強高校畢業(yè)生招聘會監(jiān)管，營造良好的就業(yè)環(huán)境；五是高度重視并切實做好困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作。
圍繞這五個重點，《通知》提出了促進高校畢業(yè)生就業(yè)的“十大舉措”：一是建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)管理與服務機制；二是強化高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務；三是積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)；四是認真落實關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項政策；五是加強高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會監(jiān)管；六是認真開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導；七是實行離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記制度；八是全面實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度；九是開展困難家庭高校畢業(yè)生幫扶工作；十是做好高校畢業(yè)生人事代理服務。
人事部人才流動開發(fā)司司長畢雪融表示，“十大舉措”中有的是已經開展起來的工作，下一步要繼續(xù)做實、做細；有的是創(chuàng)新的政策措施，需要各地探索實踐，總結經驗。（記者盛若蔚）
