新華社北京７月２４日電（記者魏武）人事部日前發(fā)出《關(guān)于規(guī)范人才招聘會管理 改進(jìn)人才招聘服務(wù)的通知》，強調(diào)規(guī)范人才招聘會舉辦單位的招聘收費行為，堅決打擊高收費、亂收費行為，切實維護(hù)參會單位和應(yīng)聘人才的合法權(quán)益。
通知要求各級人事部門建立和完善招聘會廣告及參會單位供求信息的審查制度，一旦發(fā)現(xiàn)招聘會舉辦單位、參會單位發(fā)布虛假廣告、不實信息，要會同工商部門及時予以查處。
通知表示，政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會，對應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)免收門票。省級人事行政部門要根據(jù)有關(guān)文件精神和實際情況，會同物價部門研究制定人才招聘會的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)。
人事部還要求，各級政府人事部門要不斷創(chuàng)新人才招聘會形式，提高供求雙方供需見面成功率，積極開發(fā)網(wǎng)上人才市場，將網(wǎng)上供求信息進(jìn)行配對組合和篩選，為用人單位和求職人才牽線搭橋，并鼓勵舉辦針對性強的行業(yè)性、專業(yè)性的招聘會和校園招聘活動。
通知還要求，舉辦人才招聘會前要嚴(yán)格審查參會單位的資格和所提供的招聘信息，防止“只招不聘”和“虛假招聘”現(xiàn)象發(fā)生。
