新華社海口６月２４日電（記者 冀琴偉）海南省勞動用工情況最新監(jiān)督檢查結(jié)果顯示，所抽查的３５家省屬企業(yè)中，勞動合同簽訂率僅為４１％；同時，簽有勞動合同的企業(yè)還存在合同不規(guī)范甚至不合法的現(xiàn)象。
海南省人勞廳、海南省總工會日前開展了為期１個月的勞動用工情況專項監(jiān)督檢查活動，從檢查情況來看，被抽查的３５家省屬企業(yè)涉及勞動者６９３９名，其中參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險的人數(shù)為６２０４人，參保率達(dá)到８９.４％。但是，依法與員工簽訂勞動合同的卻僅為２８４５人，勞動合同簽訂率僅為４１％。?？谑心蟻啅V場商業(yè)管理公司共有員工６０名，都未簽訂勞動合同。檢查小組在對８個建筑施工現(xiàn)場檢查時發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場施工的農(nóng)民工有１７６３人，無一人簽訂勞動合同，參加工傷保險的人數(shù)也不足３００人。
另外，即使在已簽訂的合同中，也存在合同不規(guī)范甚至違法的現(xiàn)象。檢查發(fā)現(xiàn)，有的用人單位強調(diào)“潛規(guī)則”，隨意約定試用期，并以此為由在試用期內(nèi)不與勞動者辦理錄用手續(xù)，不與員工簽訂勞動合同；試用期過后續(xù)訂勞動合同還設(shè)立試用期，甚至干脆不續(xù)用，以此逃避勞動部門的監(jiān)管。
