新華社北京５月２９日電（記者任芳）國務(wù)院國資委副主任王瑞祥２９日表示，自２０００年來，中央企業(yè)通過組織開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，產(chǎn)生創(chuàng)新創(chuàng)效成果２０余萬項(xiàng)，科技論文５萬余篇，累計(jì)創(chuàng)造利稅近４０００億元。
王瑞祥在“中國鋁業(yè)杯”首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎評選活動表彰大會上說，在取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的同時，中央企業(yè)廣大青年在創(chuàng)新創(chuàng)效活動中圍繞國家重點(diǎn)工程建設(shè)、建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)、構(gòu)建和諧社會，開展創(chuàng)新攻關(guān)，獲得了廣泛的社會效益。
作為中央企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動之一，“中國鋁業(yè)杯”首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎評選活動由中央企業(yè)團(tuán)工委、中央企業(yè)青聯(lián)等聯(lián)合開展，共９４家中央企業(yè)申報(bào)了５３６個青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目，其中授予金獎２２項(xiàng)，銀獎３２項(xiàng)，銅獎５４項(xiàng)，優(yōu)秀獎３９１項(xiàng)。項(xiàng)目主要完成人平均年齡３９．８歲，最年輕的２５歲。
國家科學(xué)技術(shù)獎勵工作辦公室組織了３８４名參與過國家科學(xué)技術(shù)獎勵評審工作的學(xué)者專家對實(shí)用技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了通訊評審；中國企業(yè)聯(lián)合會成立了由中國企業(yè)聯(lián)合會及外部專家共同組成的１１人評審委員會，對管理創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了會議評審。
評審委員會認(rèn)為，管理創(chuàng)新項(xiàng)目反映了中央企業(yè)在加強(qiáng)管理和深化改革方面取得的最新成就；實(shí)用技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目整體水平大大超過評價標(biāo)準(zhǔn)，這些創(chuàng)新成果不僅具有一流的科學(xué)管理技術(shù)水平，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)市場競爭能力，而且具有很強(qiáng)的導(dǎo)向性和推廣應(yīng)用價值。
王瑞祥說，中央企業(yè)有６００萬青年，占職工總數(shù)的６０％，他們是增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升企業(yè)核心競爭力的生力軍和突擊隊(duì)。表彰“中國鋁業(yè)杯”首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎項(xiàng)目，目的是深入推進(jìn)中央企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)，充分發(fā)揮青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動對于加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)中央企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要作用。
他指出，深入開展好青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，下一步要全面建立創(chuàng)新創(chuàng)效活動的保障機(jī)制，把活動的開展情況納入到企業(yè)管理工作的業(yè)績考核之中；要建立完善青年成長成才的配套機(jī)制，構(gòu)建青年培訓(xùn)機(jī)制、人才激勵機(jī)制等；要建立長效機(jī)制，把握青年成長的規(guī)律、活動開展的規(guī)律和企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，變階段性工作為長效性工作。
