新華社重慶４月２８日電（記者 徐旭忠）正在此間參加“溫暖工程李兆基基金建筑業(yè)農(nóng)民工培訓工作會”的有關部門負責人表示，我國應盡快建立農(nóng)民工教育培訓的投入機制，提高農(nóng)民工的文化素質和技能水平，加快農(nóng)村富余勞動力轉移，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
“正在實施的‘溫暖工程李兆基基金建筑業(yè)農(nóng)民工培訓’工程，為建筑業(yè)農(nóng)民工的教育培訓提供了巨額資金，為提高農(nóng)民工文化素質和技能水平、實現(xiàn)轉移就業(yè)提供了難得機遇。”中央統(tǒng)戰(zhàn)部副部長樓志豪說，農(nóng)民工科技文化素質低是制約農(nóng)村富余勞動力轉移的重要因素，今年，將使用“溫暖工程李兆基基金”對中西部地區(qū)１３個省區(qū)市的２０萬建筑業(yè)農(nóng)民工進行教育培訓，努力實現(xiàn)９０％以上的就業(yè)率；同時，還將根據(jù)情況進一步擴大培訓規(guī)模，讓更多的農(nóng)民工接受培訓，建立起培訓、輸出、就業(yè)的長效機制。
建設部副部長黃衛(wèi)介紹說，就建筑業(yè)農(nóng)民工而言，農(nóng)民工文化素質和技能水平差的情況更為突出，這也是農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定的原因。我國建筑業(yè)農(nóng)民工初中以下文化程度的占５８％，多數(shù)建筑業(yè)農(nóng)民工靠親朋好友介紹進入建筑業(yè)打工，在一個企業(yè)連續(xù)務工一年以上的不到２０％。全國１．１萬多家勞務企業(yè)吸納農(nóng)民工１１００萬人，僅占農(nóng)民工總數(shù)的三分之一。他說，目前建筑業(yè)農(nóng)民工培訓工作還沒有在全行業(yè)普遍推開，培訓規(guī)模還比較小，培訓、輸出、就業(yè)機制還沒有形成，這主要是由于農(nóng)民工培訓資金投入機制還沒有建立起來，培訓資金來源沒有得到根本解決。
