我們一些干部有個不好的習慣，凡是發(fā)生了矛盾，首先在群眾身上找原因。一些干部早就脫離了群眾，還口口聲聲說群眾難管。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群眾怎么能夠服氣？一有事情就首先問罪群眾，這是神經(jīng)衰弱、沒有力量的表現(xiàn)，有事先從干部身上查起，才是科學的群眾工作方法
我們一些干部有個不好的習慣，凡是發(fā)生了矛盾、發(fā)生了群體性事件，首先想到的解決辦法，往往是抓首要分子、查參與人員，在群眾身上找原因。結果，看起來是平息下去了，可不久又起風波。
幾個月前，海南特困企業(yè)西培農(nóng)場曾發(fā)生并場隊鬧退場事件，影響不小，根源不在群眾，而是領導有問題。農(nóng)場新班子上任后，首先在自己身上找原因，改變作風，認認真真為群眾辦了幾件他們最關心、最迫切、最直接、最現(xiàn)實的事情。提高保障補助標準，擴大保障范圍，提高醫(yī)療待遇，減輕看病負擔，增加就業(yè)崗位，發(fā)展自營經(jīng)濟，拓寬群眾增收渠道，改善基層生產(chǎn)生活條件。這些事對政府來說也許算不上大事，但對老百姓來說就是天大的事。這些問題解決了，矛盾的“結”就打開了。如果老是埋怨群眾不聽話，把問題都推在群眾身上，就會使問題和矛盾越攪越渾。
剛才我仔細聽了西培農(nóng)場黨支部書記的發(fā)言，講得很好，這是因為他悟到了樸素的道理：只有不講道理的領導，沒有不講道理的群眾。一些干部早就脫離了群眾，還口口聲聲說群眾難管。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群眾怎么能夠服氣？
一有事情就首先問罪群眾，這是神經(jīng)衰弱、沒有力量的表現(xiàn)。這不是共產(chǎn)黨的官。只有心里裝著百姓，扎扎實實改變作風，才能把老百姓的難題、難事解決好。什么是能力？什么是政績？真心實意為老百姓解決困難和問題就是能力，就是政績。
要教育好群眾，首先要教育好干部。有事先從干部身上查起，這才是科學的群眾工作方法。真正轉變觀念，無私無畏，真抓實干，就能干成事干好事，群眾的怨氣就消了，干群關系就密切了，發(fā)展也就有了前提和基礎?！泄埠Ｄ鲜∥瘯浶l(wèi)留成日前在全省領導干部作風建設培訓班上說(馬應珊 羅昌愛)
