新華社南昌３月２１日電（記者李興文）為解決“技工荒、招工難”的問題，江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳今年將大力實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”工程，加快推進(jìn)高技能人才的培養(yǎng)，全年的工作目標(biāo)是開展各類職業(yè)培訓(xùn)１２０萬人次，其中培養(yǎng)技術(shù)技能型和知識(shí)技能型的新技師９０００人。
當(dāng)前江西技能勞動(dòng)者供不應(yīng)求，全省現(xiàn)有技術(shù)工人只占全部工人的４７．６％，而且多數(shù)是初級(jí)工，技師和高級(jí)技師僅占１％。與全國平均水平相比，江西中、高級(jí)技術(shù)工人的比重分別低１０個(gè)和１２個(gè)百分點(diǎn)。由于技師緊缺，江西一度出現(xiàn)每月７０００元高薪招不到一名鉗工的情況。
為此，江西決定大力實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”工程，今年將啟動(dòng)技能人才培養(yǎng)“５＋１”計(jì)劃，即“緊缺技能人才培養(yǎng)政府資助”計(jì)劃、“首席技師”計(jì)劃、“技能大師工作室”計(jì)劃、“青年高技能人才培養(yǎng)”計(jì)劃、“農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)”計(jì)劃和“工業(yè)園區(qū)企業(yè)技工定向培養(yǎng)”計(jì)劃等，采取“訂單培訓(xùn)”的方式，建立企業(yè)、勞動(dòng)者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“三位一體”的培訓(xùn)模式。通過培訓(xùn)，培養(yǎng)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型和知識(shí)技能型人才。
江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳表示，今年還將依托有條件的企業(yè)、高職院校、技師學(xué)院和高級(jí)技工學(xué)校，積極推動(dòng)校企合作，對(duì)校企合作培養(yǎng)的中、高級(jí)技工，經(jīng)鑒定合格取得相應(yīng)職業(yè)資格證書并在省內(nèi)工業(yè)園區(qū)就業(yè)的，財(cái)政給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。
