新華社濟南１月１９日電（記者王志）２００６年，山東省勞動保障部門以提高農民工技能和勞務輸出成功率為著力點，積極為農民辦實事，促使全省新增農村勞動力轉移就業(yè)１５９萬人，完成全年目標的１３３％。
為努力實現城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)，２００６年，山東省以面向城鄉(xiāng)全體勞動者，建立城鄉(xiāng)統一、公平競爭的就業(yè)制度為目標，選擇濟南、青島等５市和２０個縣（市、區(qū)），實施統籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點。
通過開展“春風行動”，山東積極開放一批免費服務場所、推薦一批民辦服務機構、培養(yǎng)一批有一技之長的技能人才、提供一批進城就業(yè)崗位，先后組織大型招聘會達４００多場次，使１０８萬進城求職農民享受到了免費職業(yè)介紹服務。
針對各地勞動力資源需求的實際，山東還大力實施“西輸東接”工程，通過東部城市開展企業(yè)用工需求狀況調查，發(fā)布崗位空缺信息；西部地區(qū)開展基層勞動力資源狀況調查，實現東部用工企業(yè)與西部勞動力資源豐富地區(qū)“點對點”的定向勞務輸出，減少了農民外出就業(yè)的盲目性，提高了勞務輸出的成功率。僅去年開展“為半島制造業(yè)送技工”行動，山東西部地區(qū)就向東部企業(yè)輸送勞動力達３２萬多人。
為提高農民技能，山東西部地區(qū)還以百家特色勞務培訓基地為中心，建立農村勞動力培訓網絡，突出特色培訓，并發(fā)放培訓補貼，開展了“訂單式”“定向式”和“儲備式”培訓。去年，山東省勞動保障部門共組織農村勞動力技能培訓４７萬多人，有效提高了農村勞動力的業(yè)務技能和就業(yè)質量。
