新華社長春１２月１３日電（記者 褚曉亮）記者從吉林省勞動和社會保障廳了解到，為增強解決農(nóng)民工工資問題的責(zé)任意識和效率意識，吉林省探索將解決和拖欠農(nóng)民工工資問題納入各級政府的年終考核項目，落實了各級政府責(zé)任。截至目前，全省舉報、投訴拖欠農(nóng)民工工資案件數(shù)量比去年下降９０％，農(nóng)民工工資實現(xiàn)了當(dāng)期“零拖欠”。
今年年初，吉林省政府主管領(lǐng)導(dǎo)與各市、州政府簽訂了責(zé)任狀，提出了勞動保障工作管理責(zé)任目標，要求各地采取綜合措施使農(nóng)民工工資當(dāng)期支付率達到１００％，這一指標在政府年終考核體系中占有一定的比重。各市、州政府又將這一目標具體進行分解，層層落實，結(jié)合工資保證金和賠償金制度的實行，建立責(zé)任制，并將這一制度延伸到工地，確保每個工地都有勞動保障監(jiān)察員負責(zé)，加強對用人單位支付農(nóng)民工工資情況的監(jiān)管，要求每月都要上報工資支付情況，使用人單位發(fā)生工資拖欠問題及時得到糾正處理。
在加大治理當(dāng)期拖欠問題，確保不再產(chǎn)生新的拖欠的同時，吉林省還加大了對歷年陳欠農(nóng)民工工資清繳力度。截至目前，共清理陳欠工資近３０００萬元。
