新華社莫斯科１０月１０日電（記者 岳連國）“中國擁有大量剩余勞動力，俄羅斯面臨勞動力短缺，這為雙方開展就業(yè)領域的互利合作奠定了基礎?！倍砜偨y(tǒng)國家行政學院勞動和社會政策教研室主任沃爾金教授１０日在接受新華社記者采訪時闡述了這一觀點。
他指出，俄遠東地區(qū)農(nóng)業(yè)和建筑領域已經(jīng)開始利用中國勞動力，當?shù)貙χ袊鴦趧恿Φ脑u價是積極的。中國勞動力彌補了俄勞動力的不足，同時還為俄相關領域創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位。
沃爾金說，近年來，俄人口不斷減少并導致國內(nèi)勞動力短缺，吸引外國勞動力因而已成為俄解決本國勞動力不足問題的重要途徑之一。但他也指出，俄并不認為吸引外國勞動力越多越好，俄將在盡量利用本國勞動力資源的基礎上重點吸引國外高素質(zhì)勞動力。
沃爾金作為專家學者代表應邀出席正在莫斯科舉行的八國集團就業(yè)和勞工部長會議。他指出，俄羅斯和其他多數(shù)八國集團成員都面臨人口增長緩慢或負增長問題。對這些國家來說，對勞動力培訓工作進行長遠規(guī)劃，保障合理有效地利用勞動力資源是至關重要的。
八國集團就業(yè)和勞工部長１０日在莫斯科舉行為期一天的正式會議，目的是就全球化對各國就業(yè)的影響、提高勞動力資源配置的靈活性以及發(fā)展職業(yè)教育等問題進行探討。（完）
