新華社宜昌４月２３日電（記者齊中熙、江時強(qiáng)）國務(wù)院國資委主任李榮融２３日指出，國家“十一五”規(guī)劃綱要安排了１４項(xiàng)重大科技專項(xiàng)與重大科技基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，中央企業(yè)直接參與了其中的１２項(xiàng)。因此，中央企業(yè)要成為國家技術(shù)創(chuàng)新的骨干力量。
李榮融是在宜昌舉行的中央企業(yè)科技工作會上介紹的。他同時提出，中央企業(yè)至少要有未來１５年的技術(shù)儲備。國資委也將在考核、分配等方面建立對企業(yè)科技發(fā)展的長期激勵機(jī)制。
“工業(yè)發(fā)達(dá)國家和跨國公司發(fā)展的歷程表明，技術(shù)創(chuàng)新作為國家發(fā)展的核心驅(qū)動力和企業(yè)核心競爭力的最重要的構(gòu)成要素，需要有強(qiáng)大的技術(shù)經(jīng)濟(jì)實(shí)力做支撐。根據(jù)中央企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位作用，中央企業(yè)應(yīng)該成為國家技術(shù)創(chuàng)新的骨干力量?！崩顦s融說。
他介紹說，國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要安排了未來１５年我國在若干重點(diǎn)領(lǐng)域需要突破的一批重大關(guān)鍵技術(shù)，其中確定了１１個國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，中央企業(yè)都有涉及。重點(diǎn)安排的可能在近期獲得技術(shù)突破的６８項(xiàng)優(yōu)先主題中，與中央企業(yè)相關(guān)的有５４項(xiàng)。安排的１６個重大專項(xiàng)中，有一半以上的項(xiàng)目與中央企業(yè)參與攻關(guān)。此外，在信息技術(shù)、新材料技術(shù)、先進(jìn)制造技術(shù)和先進(jìn)能源技術(shù)等前沿技術(shù)方面，中央企業(yè)也都積極參與探索和研究。
李榮融說，“十五”期間，中央企業(yè)加大科研投入，自主知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量顯著增加。目前，中央企業(yè)擁有專利數(shù)３０５２０項(xiàng)。申請專利數(shù)量逐年上升，平均增長速度達(dá)到２８％。２００５年，中央企業(yè)申請專利１００３１項(xiàng)，其中發(fā)明專利４４６２項(xiàng)；授權(quán)專利４９４８項(xiàng)，其中發(fā)明專利１６５７項(xiàng)。授權(quán)專利和授權(quán)發(fā)明專利分別占申請總數(shù)的４９％和３７％，均高于全國平均水平（４７％和３１％）。
據(jù)悉，多年來我國培養(yǎng)了大批人才，僅國有企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員就有２７７０萬人，有科學(xué)家和工程師２２５萬人，形成了專業(yè)門類齊全的科研隊(duì)伍。我國已經(jīng)涌現(xiàn)出一批依靠技術(shù)創(chuàng)新迅速發(fā)展起來的企業(yè)典型。（完）
李榮融：央企須增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力提高核心競爭力
新華社宜昌４月２３日電（記者齊中熙、江時強(qiáng)）國務(wù)院國資委主任李榮融２３日指出，隨著國際競爭的加劇，我國以“市場換技術(shù)”的發(fā)展道路已經(jīng)越走越窄，而且事實(shí)上也不可能換來領(lǐng)先的技術(shù)。因此，進(jìn)一步增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力成為中央企業(yè)提高核心競爭力的必然選擇。
李榮融是在宜昌舉行的中央企業(yè)科技工作會上說這番話的。他同時指出，作為技術(shù)創(chuàng)新的主體，中央企業(yè)在觀念、認(rèn)識、體制和機(jī)制上還存在一些問題和不足。
一是科技投入明顯不足。中央企業(yè)科研開發(fā)經(jīng)費(fèi)占銷售收入的比重與國際水平相比普遍較低，發(fā)達(dá)國家大企業(yè)研發(fā)費(fèi)用一般不低于銷售收入的５％，而中國中央企業(yè)僅為１．５％；消化吸收經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，中國工業(yè)企業(yè)引進(jìn)技術(shù)與消化吸收費(fèi)用的比例為１：０．０６，而韓國、日本企業(yè)這一比例為１：５到１：８；中國科技投入用于企業(yè)的比例低，發(fā)達(dá)國家科技投入的３０％用于扶持企業(yè)，中國科技投入９０％以上用于科研單位和大專院校。
二是科技資源配置不合理。目前企業(yè)內(nèi)部普遍存在科技資源重復(fù)分散，資源不能共享，分工不明確，整體優(yōu)勢難以發(fā)揮的現(xiàn)象。同行業(yè)不同企業(yè)之間科技資源低水平重復(fù)嚴(yán)重，同一課題，重復(fù)立項(xiàng)、重復(fù)投資。另外，在基礎(chǔ)性研究、行業(yè)共性技術(shù)研發(fā)方面，企業(yè)間沒有廣泛建立和形成技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略聯(lián)盟或協(xié)作關(guān)系。
三是企業(yè)自主創(chuàng)新機(jī)制不健全。受現(xiàn)行管理體制及傳統(tǒng)觀念束縛，部分企業(yè)現(xiàn)有用人制度、激勵機(jī)制不健全，科技人員的積極性、創(chuàng)造性沒有有效發(fā)揮，人才流失現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，科技人才資源不足，缺少科技帶頭人。企業(yè)對科技發(fā)展的戰(zhàn)略意識不強(qiáng)，很多企業(yè)尚未根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略定位和發(fā)展規(guī)劃制定中長期科技規(guī)劃。風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制不健全，創(chuàng)新活動投入大、風(fēng)險(xiǎn)高，在風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制不健全的情況下，很多企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新望而卻步。此外，科技工作管理評價(jià)體制不健全，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度尚不完善。
“這些問題，既有企業(yè)自身的原因，也有外部環(huán)境的影響和政策方面的因素。只要上下共同努力，克服目前存在的體制和機(jī)制上的障礙，確立企業(yè)自主創(chuàng)新的主體地位，強(qiáng)化自主創(chuàng)新的戰(zhàn)略意識，中央企業(yè)的自主創(chuàng)新工作將邁上一個新臺階?！崩顦s融說。（完）
