新華社上海４月１７日電（記者馮亦珍）上海市總工會近日提出，２００６年外商投資企業(yè)的工會組建率要達到６０％，２００７年要達到８０％。
上海外商投資企業(yè)發(fā)展迅速，外商投資企業(yè)的從業(yè)人員不斷增加，農(nóng)民工和高學(xué)歷、高職稱群體成為主要的職工群體。近年來，上海外商投資企業(yè)的工會組建工作不斷取得進展，到２００５年底，外商投資、港澳臺企業(yè)建會率達到３３％，會員入會率達５４％。這些工會組織形式多樣，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模大小，有的組建工會基層組織，有的組建小區(qū)聯(lián)合工會和樓宇聯(lián)合工會等。
調(diào)查顯示，已經(jīng)組建工會的外資企業(yè)，勞資關(guān)系和諧，調(diào)動了職工的積極性。位于上海漕河涇高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的上海日精電機有限公司，是一家意大利和日本的合資企業(yè)，２０００年就成立了工會。工會通過建立職工代表大會制度、每周員工談心會、每季高層溝通會以及設(shè)立意見箱、組織文體活動等，加強管理者與員工的溝通。根據(jù)員工的建議和意見，公司先后解決了職工的特殊津貼、定期體檢、工資增幅、中夜班職工就餐、沐浴等涉及員工切身利益的問題，保護了職工權(quán)益，調(diào)動了職工的工作積極性，企業(yè)的效益不斷增長。
但就整體而言，上海外商投資企業(yè)的工會組建工作仍待加強，大批外資企業(yè)員工游離在工會之外。在未組建工會的外商投資企業(yè)中，往往勞動爭議高發(fā)，職工的權(quán)益受到侵害，勞資關(guān)系緊張，不利于企業(yè)的發(fā)展。
上海市總工會要求各級工會組織干部深入外資企業(yè)調(diào)查研究，摸清情況，有針對性地開展工作。各級工會要組織力量到外資企業(yè)中進行宣傳、動員和溝通，消除外商對工會的誤解，表明工會維護職工權(quán)益、共謀企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)合作共贏的立場，通過典型示范，引導(dǎo)和帶動外資企業(yè)建立工會組織。（完）
