新華網(wǎng)長(zhǎng)沙１２月２０日電（記者劉非小）記者從２０日召開的湖南省師范教育改革座談會(huì)上獲悉，湖南省在鄉(xiāng)村一級(jí)工作的教師不僅不足，且不穩(wěn)定。作為提高農(nóng)村師資水平與教師待遇的一項(xiàng)舉措，今年湖南省在教師培訓(xùn)和職稱評(píng)定上都向農(nóng)村一線教師傾斜，今年鄉(xiāng)村一線比去年增加了一萬(wàn)多名小學(xué)高級(jí)教師和中學(xué)一級(jí)教師，今年新評(píng)出的３００多名特級(jí)教師中，８０％在鄉(xiāng)村一線。
湖南省教育廳教師教育處處長(zhǎng)周德義說(shuō)，為了改變鄉(xiāng)村教師年齡偏高、職稱偏低、知識(shí)結(jié)構(gòu)偏舊的現(xiàn)象，今年湖南省人民政府辦公廳特別下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)意見的通知》，一方面開通優(yōu)質(zhì)教育資源通向農(nóng)村學(xué)校的途徑，定向?yàn)槊褡遑毨У貐^(qū)培養(yǎng)教師；推行邊遠(yuǎn)農(nóng)村中小學(xué)教師津貼制度，鼓勵(lì)取得教師資格的高校畢業(yè)生到農(nóng)村艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)任教；定期選派優(yōu)秀教師到貧困地區(qū)任教或掛職鍛煉。在職稱評(píng)定上，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下取得中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)６年以上、小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)８年以上、截至２００５年底在農(nóng)村工作滿２０年的，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際、適當(dāng)追加中級(jí)崗位職數(shù)，使他們?cè)谌陜?nèi)分期分批獲得參加中小學(xué)中級(jí)教師職務(wù)任職資格的機(jī)會(huì)。對(duì)沒有中學(xué)高級(jí)教師的農(nóng)村中學(xué)，至少允許１名符合條件的教師申報(bào)任職資格。
據(jù)介紹，這些措施旨在解決農(nóng)村中小學(xué)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等學(xué)科教師力量薄弱、骨干教師缺乏的問題。近兩年來(lái)，湖南共籌措了１０００萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，組織有關(guān)高校為全省每個(gè)初中和農(nóng)村中心小學(xué)培訓(xùn)一名英語(yǔ)教師和計(jì)算機(jī)骨干教師，共計(jì)培訓(xùn)教師近萬(wàn)名。
