鋼強(qiáng)：安全生產(chǎn)考核是針對(duì)考核對(duì)象履行法定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和掌握安全規(guī)程等實(shí)際能力的考核，應(yīng)簡(jiǎn)單明了?，F(xiàn)在有關(guān)部門(mén)的考核偏離了這個(gè)目標(biāo)，不僅不把安全生產(chǎn)管理職責(zé)考核作為重點(diǎn)，把實(shí)際工作能力考核放在一邊，只是圍繞書(shū)本上那些所謂的理論知識(shí)、原理和繁雜的法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行考核，認(rèn)為越難越好，所以安全生產(chǎn)考核出現(xiàn)了分類或分專業(yè)的考核，考核題庫(kù)宏大、儼然成為一門(mén)學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)，造成了現(xiàn)在“持證的不能干活、干活的拿不到證的”怪現(xiàn)象。實(shí)際上，安全生產(chǎn)法已分別確定了企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員7項(xiàng)管理責(zé)任，特種作業(yè)人員除應(yīng)掌握勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)力和義務(wù)外只要能夠按照其工種的安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)即可，不應(yīng)該出現(xiàn)繁雜的要求。因此建議有關(guān)部門(mén)制定合理的安全生產(chǎn)考核辦法，考核要有針對(duì)性、突出能力考核、公開(kāi)接受監(jiān)督，有的考核完全可以交給企業(yè)負(fù)責(zé)，有關(guān)部門(mén)起到監(jiān)管作用。