城市流蟻：尊敬的總理您好：關(guān)于外來(lái)務(wù)工人員子女入學(xué)的問(wèn)題，本人覺(jué)得當(dāng)前執(zhí)行積分制度是為高學(xué)歷高技術(shù)人才定制的，城市大部分外來(lái)務(wù)工人員由于文化水平不高，相對(duì)積分較低，單憑積分競(jìng)爭(zhēng)力此群體相對(duì)弱勢(shì)。但是作為一個(gè)在中山城市建設(shè)服務(wù)5年的外來(lái)務(wù)工人員，甚至有的已購(gòu)置中山房產(chǎn)5年，可以說(shuō)也算是半個(gè)“中山人”，是否有適當(dāng)政策來(lái)照顧和解決為一些有房產(chǎn)但積分較低（弱勢(shì)群體）的外來(lái)務(wù)工人員子女享受義務(wù)教育呢？另外此群體由于文化水平較低，所以收入也比高學(xué)歷群體相對(duì)要低，單憑積分也相對(duì)低于高學(xué)歷群體，所以大部分被逼選擇私立學(xué)校。如此一來(lái)，低學(xué)歷外來(lái)務(wù)工收入偏低，還要肩負(fù)子女讀私立學(xué)校的費(fèi)用，屬于低收入高輸出，成為一種“雙負(fù)擔(dān)”，而高學(xué)歷的群體屬于高收入低輸出（免費(fèi)教育），鑒于此，是否有何辦法平衡？讓所有服務(wù)各大城市的外來(lái)務(wù)工人員子女享受平等的義務(wù)教育？謝謝！