11月26日至28日，在科技部政策司的支持下，科技人才中心在北京舉辦了創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地和重點領域創(chuàng)新團隊建設專題培訓班。本次培訓班旨在提升創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地的改革創(chuàng)新能力，加快建立有利于創(chuàng)新人才成長的體制機制和政策措施，提高重點領域創(chuàng)新團隊的管理能力和隊伍建設水平，并對創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地和重點領域創(chuàng)新團隊建設工作提出要求?？萍疾空叻ㄒ?guī)司、創(chuàng)新辦、條財司、人才中心、中國人事科學研究院及中科院大學等單位領導和專家分別在培訓班上做了專題報告。2012年入選的創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地建設單位及部分重點領域創(chuàng)新團隊相關代表共計47人參加了此次培訓。
培訓班除采用了傳統(tǒng)的報告教學以外，還現(xiàn)場考察了北京生命科學研究所和北京航空航天大學的四個創(chuàng)新團隊，進行了生動的案例分析和互動討論。在十八屆三中全會精神指導下，培訓課程緊貼科技創(chuàng)新人才和團隊建設實際，內(nèi)容豐富，實用性強，涵蓋了創(chuàng)新型科技人才隊伍建設、我國科技政策體系、科技體制改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、科研項目經(jīng)費管理與改革、創(chuàng)新人才與創(chuàng)新團隊的開發(fā)與管理、重點領域創(chuàng)新團隊建設與管理實務、創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地建設與管理實務等多個方面。通過多種形式的培訓，學員們進一步了解了包括人才、經(jīng)濟社會發(fā)展、科技管理和科技發(fā)展方面的宏觀背景，加深了對創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地和重點領域創(chuàng)新團隊的認知，交流了創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地和重點領域創(chuàng)新團隊建設的經(jīng)驗體會和做法，圍繞更好地開展基地和團隊建設工作和進一步完善相關管理工作做了積極的討論，并提出了許多意見和建議。與會代表普遍認為科技部組織此次培訓班非常必要，對于全面深入了解創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地和重點領域創(chuàng)新團隊建設的相關部署和要求，加強基地和團隊建設有重要的作用。
學員們在知識學習、經(jīng)驗交流的基礎上還形成了三點共識：一是人才是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵要素，應發(fā)揮應有的作用；二是在人才工作中，改革體制機制和創(chuàng)新管理模式是最核心的舉措，要貫穿人才工作始終；三是創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地和重點領域創(chuàng)新團隊肩負著重要使命，表示要加快推進人才工作，多出成績、多出人才、多出經(jīng)驗。
