11月30日至12月1日，交通運輸部直屬海事系統(tǒng)干部人事工作會暨海事工作務(wù)虛會在北京召開。交通運輸部副部長何建中在會上強調(diào)，直屬海事系統(tǒng)核編轉(zhuǎn)制后面臨著推進海洋強國戰(zhàn)略的保障任務(wù)，必須適應(yīng)海洋管理新的體制格局，注重差異化發(fā)展，避免同質(zhì)化競爭，切實履行好自身職責(zé)，發(fā)揮水上交通的管理優(yōu)勢，體現(xiàn)自身特色。
何建中要求，一是以大部門制改革為契機，全力推進海事管理體制轉(zhuǎn)型。要抓住綜合運輸管理體制建設(shè)和完善的機遇，更好地拓展和延伸海事在水上交通領(lǐng)域安全監(jiān)管上的職能、定位、作用和影響，打造海事升級版。
二是以強化服務(wù)功能為核心，全力推進海事管理職能轉(zhuǎn)變。減少行政審批事項，實行政府職能的調(diào)整和改革，核心是服務(wù)。開展海事服務(wù)型建設(shè)，需要創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變理念，把服務(wù)擺在更加突出的位置。
三是以信息化促進海事現(xiàn)代化為目標(biāo)，全力推進海事管理方式創(chuàng)新。從監(jiān)管環(huán)節(jié)上，要把信息化由內(nèi)部管理變成對船員、船舶、船公司乃至社會的服務(wù)管理，從自己方便向管理相對人和老百姓方便轉(zhuǎn)變。
會議提出，按照海事“三化”建設(shè)的目標(biāo)要求，今后一個時期，直屬系統(tǒng)干部人事工作將以核編轉(zhuǎn)制為起點，以提高干部人事工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平為主線，以“抓班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)、抓行風(fēng)樹形象”為重點，全面加強和改進干部人事工作，深入推進海事隊伍“三化”建設(shè)，為海事發(fā)展提供堅強組織保障和有力人才支持。
到“十二五”末，海事隊伍數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)進一步適應(yīng)海事發(fā)展的需要；兩級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)功能、運行機制和“三重一大”事項決策機制進一步完善；領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)和結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，各類高層次專業(yè)人才數(shù)量進一步增加；覆蓋行政機構(gòu)、事業(yè)單位干部人事工作各方面的工作規(guī)劃體系和制度體系進一步健全完善。
會上，上海、江蘇、廣東、廣西海事局就加強海事系統(tǒng)干部人事工作作了經(jīng)驗交流。
