為更好地發(fā)揮總隊機關(guān)在建設(shè)現(xiàn)代化武警、有效履行職責(zé)使命中的職能作用,圓滿完成以執(zhí)勤、處突為中心的多樣化任務(wù)，努力建設(shè)高素質(zhì)、高效能的軍事領(lǐng)率機關(guān)，武警青?？傟牻?jīng)過深入細(xì)致的調(diào)研和廣泛的征求意見，建立競爭機制，啟動了《機關(guān)干部管理激勵系統(tǒng)》 ，促進干部能力有效提升。
該系統(tǒng)考評辦法明確，考評標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)，考評程序規(guī)范，內(nèi)容全面，涵蓋兩操一訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)、會議召開、理論研究成果、文字材料撰寫、任務(wù)完成情況、任務(wù)保障、請銷假和上下班等諸多方面，切實把機關(guān)干部工作實績與立功受獎和晉職晉銜掛起鉤來，不斷激發(fā)機關(guān)干部愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、自嚴(yán)自律的內(nèi)在動力。職能處室認(rèn)真落實兩操一訓(xùn)、會議召開、理論學(xué)習(xí)時的點名制度，上下班實行指紋簽到制度，每個月末詳實統(tǒng)計情況，根據(jù)相應(yīng)的加分、扣分細(xì)則，辦公室匯總、公示、上報部門分管首長審批，之后由網(wǎng)管中心專人輸入到《機關(guān)干部管理激勵系統(tǒng)》，個人能夠通過總隊指揮信息網(wǎng)主頁登錄瀏覽系統(tǒng)所有干部的分?jǐn)?shù)明細(xì)信息。（王三蕊）
