9月2日，河北省人才交流服務(wù)中心發(fā)布河北高層次人才引進洽談活動引才效果分析報告(2010年5月1日至2013年5月31日期間數(shù)據(jù))。報告顯示，河北3年來通過系列活動引進重點行業(yè)急需緊缺高層次人才4000余人，各年度通過活動引進的高層次人才占當年河北引進高層次人才總量的比例分別為4%、8%和13%，呈逐年增長趨勢。
約49%具有國內(nèi)碩士以上學(xué)歷
據(jù)悉，報告所依據(jù)的高層次人才引進洽談活動系指“中國河北海內(nèi)外高層次人才洽談會”、“河北省沿海經(jīng)濟隆起帶高級人才洽談會”以及“環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈招才引智大會”等。通過這些活動引進的高層次人才中，約21%來源于國家“985”工程、“211”工程重點院校，11%來源于中科院系統(tǒng)，以應(yīng)屆碩士、博士為主。這些“985”、“211”高校碩士、博士人才能到冀就業(yè)創(chuàng)業(yè)，普遍反映是由于活動走訪小組的入校宣講以及河北良好的人才環(huán)境氛圍。本次調(diào)查統(tǒng)計的高層次人才，約49%具有國內(nèi)碩士以上學(xué)歷，39%為具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或經(jīng)營管理經(jīng)驗的人才，博士以上占10%。
開展技術(shù)合作是重要引進方式
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、高校及科研院所以及代表河北產(chǎn)業(yè)發(fā)展的裝備制造業(yè)和高級經(jīng)營管理行業(yè)，基本構(gòu)成了河北最主要的高層次人才需求來源。
此外，各類高層次人才與河北重點企事業(yè)單位，尤其是科技新興企業(yè)簽訂技術(shù)合作、項目合作、技術(shù)咨詢等方面協(xié)議，逐漸成為河北利用核心技術(shù)人才的有效方式。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析看，不改變和影響人才與所屬單位人事關(guān)系的柔性引進占18%，開展技術(shù)合作占22%，是河北引進人才的重要組成部分。
高層次人才吸引力區(qū)域差異明顯
因各市綜合實力及針對高層次人才引進的政策優(yōu)惠力度不同，高層次人才對河北各市的青睞程度存在明顯差異。廊坊市是河北最具人才吸引力的城市。石家莊市由于高校科研院所及重點企業(yè)集中等原因，人才吸引力緊隨其后。隨著河北沿海地區(qū)發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略，唐山市、滄州市、秦皇島市作為河北沿海經(jīng)濟隆起帶重點城市，對各類人才需求強勁。(記者仝靜海 通訊員師蕊)
