8月6日，吉林省組織工作會(huì)議在長春召開。會(huì)議主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神，研究安排部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省黨的建設(shè)和組織工作。省委書記王儒林出席會(huì)議并作重要講話，省長巴音朝魯主持會(huì)議，省政協(xié)主席黃燕明出席。
王儒林在講話中指出，習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上的重要講話，有新思想、新要求、新舉措，回答了廣大干部群眾普遍關(guān)心的重大問題，抓住了關(guān)鍵，抓住了要害。一定要深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)好。
王儒林強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持用新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)選用干部。一要深刻領(lǐng)會(huì)、嚴(yán)格堅(jiān)持好干部的標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，賦予了好干部標(biāo)準(zhǔn)新的時(shí)代內(nèi)涵，體現(xiàn)了廣大人民群眾對(duì)黨員干部良好形象的期盼，體現(xiàn)了事業(yè)發(fā)展對(duì)黨員干部德、能、勤、績以及責(zé)任、廉潔等各方面的本質(zhì)要求。要把好干部標(biāo)準(zhǔn)作為指針和標(biāo)尺，貫徹落實(shí)到培養(yǎng)干部、選人用人等干部工作的始終。二要讓更多的好干部成長起來。好的干部政策是條件，是好干部成長的有力保障。要著眼新的歷史特點(diǎn)和干部隊(duì)伍實(shí)際，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步完善正確導(dǎo)向機(jī)制、選拔任用機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)制、激勵(lì)保障機(jī)制，增強(qiáng)干部工作的內(nèi)在活力。干部自身努力是內(nèi)因，是主要因素。各級(jí)干部要主動(dòng)、自覺、持久地提高自身各方面素質(zhì)，不斷適應(yīng)事業(yè)發(fā)展和工作崗位的需要，為黨和人民事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)，更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。組織培養(yǎng)是基礎(chǔ)，是重要環(huán)節(jié)。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，更好地滿足事業(yè)需求、組織需求和干部提高素質(zhì)需求。要加強(qiáng)崗位鍛煉，把那些看得準(zhǔn)、有潛力的干部，放到有利于成長和發(fā)揮作用的崗位上培養(yǎng)鍛煉，幫助他們加快成長。要注重基層歷練，進(jìn)一步強(qiáng)化干部到基層培養(yǎng)、在基層成長、從基層選拔的導(dǎo)向，讓大家切實(shí)感到在基層真鍛煉人、真長本事、機(jī)遇更多、道路更寬、成長更好。要加強(qiáng)干部交流，通過多崗位鍛煉全面提高干部綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。三要確保把好干部選出來、用起來。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、合理使用好干部，需要靠科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。要繼續(xù)下大力氣，研究解決好民主推薦、民主測(cè)評(píng)、公開選拔、競(jìng)爭上崗、培養(yǎng)選拔年輕干部、任職年齡、班子結(jié)構(gòu)和整體功能、政績考核體系等問題。四要為好干部創(chuàng)造好的工作環(huán)境。讓他們專心謀事、不分心謀人，對(duì)干得好的人要旗幟鮮明地表揚(yáng)，為他們壯膽、撐腰、說公道話，支持他們把工作做得更好。
王儒林強(qiáng)調(diào)，要把黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針落實(shí)到組織工作中。一要從嚴(yán)管理干部。黨要管黨，首先是管干部，從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。只有“嚴(yán)”，才能使好干部時(shí)刻保持警惕，使在自身建設(shè)上出現(xiàn)偏差的干部迷途知返，使違紀(jì)違法的干部懸崖勒馬。對(duì)干部必須從嚴(yán)考核、從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，把“嚴(yán)”字落實(shí)到干部工作的全過程。二要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。核心是貫徹執(zhí)行好民主集中制。“一把手”必須帶頭發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取和善于集中大家的意見，班子成員要各負(fù)其責(zé)，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力。三要切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。要嚴(yán)把“入口”、疏通“出口”，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，重視在青年工人、農(nóng)民、知識(shí)分子中發(fā)展黨員，努力把各方面的優(yōu)秀人才吸收到黨員隊(duì)伍中來。四要高度重視基層組織建設(shè)。把工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來，高度重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，以及城鄉(xiāng)接合部、流動(dòng)人口聚集地黨的組織建設(shè)，注重調(diào)動(dòng)基層組織積極性，著力培養(yǎng)好的帶頭人，關(guān)心愛護(hù)支持基層干部。五要加大人才工作力度。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全完善人才招攬成長機(jī)制，形成共同參與和推動(dòng)人才工作的整體合力，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。
王儒林強(qiáng)調(diào)，組織部門要帶頭改進(jìn)作風(fēng)。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，解決“四風(fēng)一頑癥”問題，關(guān)鍵就是抓思想教育、抓領(lǐng)導(dǎo)干部、抓用人導(dǎo)向、抓正風(fēng)肅紀(jì)。每一條都是組織部門的職責(zé)所系、責(zé)無旁貸。各級(jí)組織部門和廣大組工干部要認(rèn)真落實(shí)省委的要求部署，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，抓住關(guān)鍵和要害，真轉(zhuǎn)真改真見成效。組工干部要公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)、守口如瓶，樹立起讓人“信任”、“信服”的形象，以此贏得組織工作的公信力。
王儒林強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要牢固樹立“關(guān)鍵在黨”、“黨要管黨”的思想，把加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作擺上更加突出的位置，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨的政治責(zé)任。要不斷健全完善和認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制。各級(jí)一把手要切實(shí)履行好黨的建設(shè)和組織工作第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭維護(hù)組織工作的原則性和嚴(yán)肅性。要大力支持組織部門做好工作，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。各級(jí)組織部門要當(dāng)好參謀助手，履行好肩負(fù)的職責(zé)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
省委常委、組織部長齊玉作工作報(bào)告。他指出，做好今后一個(gè)時(shí)期全省組織工作，要深刻領(lǐng)會(huì)貫徹以習(xí)近平同志為總書記的黨中央關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的思想，緊密結(jié)合實(shí)際，狠抓落實(shí)，不斷提升組織工作的水平和效能，為吉林振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要強(qiáng)化理想信念和宗旨意識(shí)教育，進(jìn)一步樹牢共產(chǎn)黨人的精神支柱；全面貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支引領(lǐng)吉林振興發(fā)展的執(zhí)政骨干隊(duì)伍；堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，切實(shí)把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到組織工作中；正確把握干部人事制度改革的方向和目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)改革的針對(duì)性協(xié)調(diào)性實(shí)效性；全面開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，著力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門。
省領(lǐng)導(dǎo)竺延風(fēng)、馬俊清、高廣濱、房俐、陳倫、張安順、陳紅海、莊嚴(yán)、荀鳳棲，省政府秘書長李福春；各市（州）黨委、長白山開發(fā)區(qū)工委、各縣（市、區(qū)）黨委，省直各部門、單位黨委（黨組），省直機(jī)關(guān)工委、省高校工委、省國資委黨委，省屬高等學(xué)校和省屬國有重點(diǎn)骨干企業(yè)黨委主要負(fù)責(zé)同志等參加會(huì)議。
