5月10日下午，國資委召開“五委會”工作會議。國資委黨委委員、“五委會”主任、副秘書長、管理局黨委書記杜淵泉出席會議并講話。國資委“五委會”副主任、管理局局長張文宏代表委“五委會”全面總結(jié)了2012年工作，部署了2013年工作要點。國資委“五委會”全體委員以及各級“五委會”組織有關領導出席了會議。
杜淵泉在講話中充分肯定了國資委2012年“五委會”各項工作取得的成績。他說，一年來，委“五委會”以深入開展管理提升活動為契機，努力夯實工作基礎，精神文明建設和“五委會”等社會事務管理工作取得了新的進展、新的進步和新的成效，主要體現(xiàn)在：一是成立了委直屬機關扶貧工作協(xié)調(diào)領導小組，啟動了對河北平鄉(xiāng)縣的定點扶貧工作，與他們進行對接并開展了前期工作。二是各單位緊緊圍繞全委中心工作，貼近職工群眾工作和生活實際開展“五委會”工作，努力滿足干部職工物質(zhì)、文化、健康需求，有效促進了和諧單位建設，職工參與率和滿意度不斷提高。三是干部職工參與綠化美化的積極性、主動性和盡責率不斷提高，綠化基地和義務植樹責任區(qū)建設明顯加強。四是計劃生育各項指標全部達標，文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”和“幸福工程”等活動產(chǎn)生了良好的社會反響。五是愛國衛(wèi)生運動普遍開展，衛(wèi)生健康水平不斷提高，食品衛(wèi)生和食堂管理明顯改善。六是綜合治理進一步加強，確保了十八大期間的安全穩(wěn)定。七是交通安全和車輛管理進一步加強，沒有出現(xiàn)責任事故。八是積極組織職工參與無償獻血、捐款捐物等公益活動，以實際行動踐行無私奉獻精神。
他指出，在取得成績的同時，也還存在著一些問題和不足，主要是：工作的開展與廣大干部職工的客觀要求還有一定差距，有些工作關系還沒有完全理順，工作開展仍不平衡，對做好“五委會”工作的認識還有待進一步提高，落實工作責任還需進一步強化，還有很多工作需要抓緊做好。他強調(diào)，2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是國資委機關建設“十二五”規(guī)劃深入推進的一年，“五委會”工作任務十分艱巨，各單位要牢固樹立大局意識和責任意識，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，齊心協(xié)力抓好各項工作任務的落實，確保各項工作取得實效。
他要求，2013年，各單位要進一步提高對“五委會”工作重要性的認識，認真履行好相關的義務和責任，爭取達到100%的盡責率；要緊密結(jié)合機關建設，以“五委會”工作促進機關各項工作的開展，充分展示我委機關和職工隊伍的良好形象和精神風貌；要貼近機關和干部職工的實際，采取靈活多樣的形式，多為大家辦好事、辦實事；要加強與相關單位和部門的溝通和協(xié)調(diào)，努力保持和諧順暢的工作關系；要加強領導，將“五委會”工作與業(yè)務工作、黨建工作統(tǒng)籌研究，同部署、同檢查、同落實，加大投入，保證必要的人力、物力和財力；要積極適應新形勢和新任務的要求，注意研究新的歷史條件下加強和改進機關“五委會”工作的內(nèi)在規(guī)律，積極總結(jié)和推廣行之有效的工作經(jīng)驗，努力探索和創(chuàng)新具有時代特點的工作方式，完善做好“五委會”工作的長效機制。最后，他還就進一步做好委機關系統(tǒng)的安全穩(wěn)定工作提出了具體要求。
