19日上午，吉林省委書記王儒林主持召開省委常委會議，聽取關(guān)于2012年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與推進(jìn)懲防體系建設(shè)檢查考核情況的匯報，討論并通過《吉林省關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作，深入推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的實施辦法》。
會議指出，省委、省政府對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作高度重視，省委常委、副省長帶隊到各地檢查考核，全省紀(jì)檢監(jiān)察部門做了大量工作，各地、各部門認(rèn)真接受檢查和組織自查，達(dá)到了總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、促進(jìn)整改、推動工作的目的。特別是通過檢查考核，發(fā)現(xiàn)一些存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，對此要高度重視，切實研究解決。要認(rèn)真安排部署，召開全省落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作會議，并抓好2013年度落實責(zé)任制與推進(jìn)懲防體系建設(shè)情況檢查考核。要抓好問題整改，督促各地、各部門針對檢查考核和自查中發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定整改措施，督促抓好落實。同時，加強(qiáng)對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的共性問題和長期性問題的研究，提出有效解決辦法，爭取通過一次檢查解決一批同類問題。
會議指出，人才資源是第一資源，是競爭最激烈的領(lǐng)域，是競爭的制高點。省委、省政府高度重視人才工作，深入實施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，為振興發(fā)展提供了堅強(qiáng)的人才保障。但吉林省人才工作還存在著人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)不合理、人才吸引力不強(qiáng)、人才對經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)率低等問題。要針對存在的問題，進(jìn)一步深入研究解決辦法，采取有效措施，切實做好人才各方面工作，力求取得新突破。要把黨管人才原則貫穿各項工作始終。各級黨委（黨組）要高度重視人才工作，定期調(diào)度人才工作情況，研究人才工作重大事項，解決人才發(fā)展中的突出問題，督促人才重點工作任務(wù)落實，充分發(fā)揮各級黨委（黨組）對人才工作的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。要圍繞全省經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展大局提供有力的人才保證。緊緊圍繞長吉圖開發(fā)開放、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新等全省中心工作，組織實施好重大人才工程，著力促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，推動人才向基層一線流動，加快變第一資源為第一生產(chǎn)力。要全力為人才成長發(fā)展創(chuàng)造更優(yōu)環(huán)境。舉全省之力開創(chuàng)人人關(guān)心人才、支持人才、服務(wù)人才的工作格局，全面落實《實施辦法》中的工作要求和各項政策，整合各方力量和資源，為人才創(chuàng)造更好的成長和發(fā)展環(huán)境。
會議還研究了其他事項。
