今后，海南省打擊惡意欠薪行為的力度將進一步加大。根據(jù)剛剛出臺的《中共海南省委 海南省人民政府關(guān)于深入發(fā)展新時期和諧勞動關(guān)系的意見》（以下簡稱《意見》），海南省將加大勞動保障監(jiān)察力度，堅決打擊惡意欠薪行為，將違法企業(yè)列入黑名單，對重大案件建立掛牌督辦制度，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
《意見》提出，海南省要加大勞動保障監(jiān)察力度，及時發(fā)現(xiàn)和查處違法用工、違反最低工資規(guī)定、拖欠工資、不依法參加社會保險等侵害職工合法權(quán)益的違法行為，人社部門要聯(lián)合法院和公安、住建等部門堅決打擊惡意欠薪行為，將違法企業(yè)列入黑名單。
同時，《意見》明確，要建立激勵和約束機制，對模范勞動關(guān)系企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）進行表彰，對模范勞動關(guān)系企業(yè)免于勞動保障監(jiān)察常規(guī)檢查。
《意見》提出了到“十二五”末的總體目標：海南省勞動合同制度、集體合同制度得到全面實施，已建工會企業(yè)實現(xiàn)工資集體合同簽訂率達到90%；企業(yè)工資集體協(xié)商制度普遍建立，已建工會企業(yè)實現(xiàn)工資集體協(xié)商建制率不低于85%，力爭全省職工工資收入水平逐年遞增11%-15%；全省企業(yè)工會組建率達到90%，職工入會率達到90%；普遍建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，全省勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，全省已建工會企業(yè)80%以上達到勞動關(guān)系和諧企業(yè)標準、國有及國有控股企業(yè)達到90%以上。
據(jù)省人社廳勞動保障監(jiān)察處有關(guān)負責人介紹，去年全省人社部門立案查處欠薪案件約3000宗，下達責令限期支付決定書約900份，向公安機關(guān)移送拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪案件19宗，其中公安機關(guān)立案11宗，拘留9人，逮捕1人，網(wǎng)上追逃1人。為近2萬名農(nóng)民工補發(fā)工資3.2億余元，基本實現(xiàn)了年前零拖欠的目標。（記者 胡續(xù)發(fā)）
