記者3月19日從江西省人社廳獲悉：從4月1日起，江西省調(diào)整最低工資標準，調(diào)整之后，月最低工資標準最多1230元，最少900元，平均增幅45.1%。
這是江西省自1995年實施最低工資制度以來第八次調(diào)整最低工資標準。調(diào)整后的月最低工資標準和小時最低工資標準分別為：一類區(qū)域1230元/月、12.3元/小時；二類區(qū)域1150元/月、11.5元/小時；三類區(qū)域1070元/月、10.7元/小時；四類區(qū)域980元/月、9.8元/小時；五類區(qū)域900元/月、9元/小時。
據(jù)省人社廳有關(guān)負責人介紹，與以往不同的是，此次調(diào)整最低工資標準，考慮了勞動者個人應繳納的社會保險費等因素，平均增幅較大，達45.1%，若與上次調(diào)整同口徑比較，平均增幅為13.6%。這樣不僅使江西省在最低工資標準測算上與全國大多數(shù)省市同口徑，而且提醒企業(yè)嚴格按照法律法規(guī)，為員工代扣代繳社保費，擴大社保覆蓋面。據(jù)預測，此次調(diào)整后，江西省最低工資標準排在全國第12位，等2013年全國大多數(shù)省份都調(diào)整了最低工資標準以后，估計會排在全國第20位左右。
從2013年4月1日起，企業(yè)退休人員計發(fā)基本養(yǎng)老金不再執(zhí)行與所在地最低工資標準掛鉤的政策。參保人員退休時按現(xiàn)行政策計發(fā)的月基本養(yǎng)老金達不到2012年所在地最低工資標準70%的，統(tǒng)一按2012年所在地最低工資標準的70%計發(fā)。（記者 黃繼妍）
