記者從天津市人社局獲悉，2012年，天津市率先在全國實(shí)現(xiàn)平時(shí)考核百分百建制、百分百實(shí)施的“雙百”工作目標(biāo)。
圍繞“雙百”工作，天津市成立了公務(wù)員平時(shí)考核理論研究小組，圍繞推動平時(shí)考核工作中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題開展理論研究，完成了《公務(wù)員平時(shí)考核機(jī)制創(chuàng)新研究》，為完善平時(shí)考核工作、增強(qiáng)平時(shí)考核的科學(xué)性提供了理論指導(dǎo)。同時(shí)借鑒全國各地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
建立了市公務(wù)員局、各區(qū)縣、各系統(tǒng)層層督導(dǎo)促進(jìn)機(jī)制，確保平時(shí)考核工作責(zé)任落實(shí)到單位、落實(shí)到人。通過定期梳理，及時(shí)掌握、通報(bào)天津市各區(qū)縣、各系統(tǒng)平時(shí)考核制度建立及運(yùn)行情況，推動“雙百”目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。
